全球“抢人”！新加坡将大批引进这类新移民

新加坡市场又缺人了！根据人力部最新发布的《2024年职位空缺》报告显示，新加坡众多岗位面临着严重的人才短缺问题，部分岗位的缺人比例甚至接近六成，并且在这些缺人岗位中，有一半属于新增职业。目前，新加坡的职位空缺数量已逼近8万人。

新“抢人计划”出炉

为了解决用人难题，新加坡当局在本月推出了全新的“抢人计划”——全球创业者计划（Global Founder Programme，简称GFP）。在该计划下，更多新企业在本地落户，新岗位就更多了……

4月22日，新加坡经济发展局（EDB）正式宣布全球创业者计划的申请通道开放，旨在鼓励全球各地的创业者前往新加坡建立和发展新项目。文告中提到，在过去2年里，新加坡已经与50多名创始人合作，促成30多家新企业在本地落户。能参与该计划的创业者，大部分都是新兴行业。根据多家媒体对EDB总经理的采访，该计划初期主要涵盖的领域是：金融科技、人工智能、医疗保健和制造业等。

人力部《2024年职位空缺》报告明确指出，新加坡市场对科技人才的需求极为迫切，去年12月的职位空缺数量高达7.75万个。职位空缺最多的是专业人士、经理、执行人员和技师等白领工作，而需求量最大的是资讯通信、金融及保险服务和专业服务。

用人荒的两大成因

01新增岗位多，新兴行业岗位空缺大

随着新加坡经济的不断发展和产业结构的优化升级，新兴行业如雨后春笋般涌现，带来了大量的新增岗位。这些新兴行业对人才的要求较高，而当地的人才储备难以满足市场需求，导致岗位空缺问题日益突出。

02人口缺口大，补充人力迫在眉睫

根据《新加坡人口白皮书》的预测，到2030年（5年后），新加坡本地人口将增长至690万，其中公民人口达440万，永久居民人口达60万。

然而，目前最新的《新加坡人口简报2024》数据显示，本地人口约为604万，其中公民363.59万，永久居民54.49万（公民和永久居民共计418万）。这意味着在未来五年内，新加坡总人口需增加86万，其中公民人口需增加76.41万，永久居民需增加5.51万。

从人口增长的角度来看，新加坡的生育率近年来一直处于较低水平。就算这些新生儿全是新加坡公民身份，5年也就增长15.4万人。即便这有公民去世，公民人口也还差61.01万！

移民成新加坡最后稻草？

移民新加坡需要分三步进行：首先必须获得新加坡身份，其次拿到新加坡永久居民身份（PR），最后申请公民身份并获得批准。然而，申请新加坡PR并非易事，大部分新加坡居民都卡在了这一步。申请新加坡公民更是难上加难。

几年前，时任新加坡总理的李显龙在出席一次国际会议时曾表示：“我只有三百五十万新加坡人，而本区域有数十亿人在排著队进入新加坡…”但实际上，最终能够成为新加坡人的只是极少数。

哪些人申请PR时有“特权”？

01条件好也可能被拒

根据PR数据统计网站的数据，许多条件优越的申请者都被拒之门外。这些被拒者拥有高学历（如硕士学历）、高薪行业工作（夫妻二人年薪达200k）、稀缺的医护行业背景（持有EP准证）、在新加坡居住时间长（来新13年）以及有本地人直系亲属担保等优势条件。由此可见，新加坡在吸纳人才时并非只看单一条件，而是“挑人”极为严格。

02这几类人最易获批

从《新加坡2024年人口简报》的数据可以分析得出，获批PR的人群主要具有以下特征：

87.5%为40岁以下的年轻人；

80%具有中等学历以上；

超过90%来自东南亚和亚洲地区。

03这几类人更受欢迎

新加坡多名政要曾公开透露官方在遴选新移民时的考量因素。

20岁以下入籍公民的人多：越早来新加坡，越早申请PR，越早拿到公民；

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