全球关税战影响下，新加坡一季度就业人数增长显著放缓！就业市场新动向是什么？

2025就业市场的转变

新加坡2025年第一季度劳动市场报告显示，受经济增长放缓及全球贸易局势影响，就业市场呈现双向变化——既有传统领域的结构调整，也有新兴职业的蓬勃兴起。

对于关心孩子未来发展的我们而言，这些变化既是挑战，更是规划孩子职业路径的重要参考。

就业市场现状：

稳健中见转型信号

新加坡人力部数据显示，今年首季就业人数仅增加2300人，较2024年第四季的7700人明显放缓，整体失业率微升至2.1%。

新加坡2025第一季度失业率统计表

值得关注的是，居民就业在医疗、金融等内需型领域保持增长，而专业服务、制造业等外向型行业出现萎缩。

这提示我们，未来职业选择需更注重抗周期领域的技能储备。

与此同时，裁员人数同比下降至3300人，企业招聘与加薪意愿趋谨慎（3月有意加薪企业比例从去年12月的32%降至22%）。

人力部特别指出，雇主更倾向于通过政府技能提升计划优化人力，这为我们引导孩子注重“终身学习”提供了政策依据——新加坡正通过持续教育体系帮助劳动力适应经济转型，家长可关注 SkillsFuture 等政府计划，助力孩子提前布局跨领域能力。

新兴职业崛起：多元化机遇正在显现

在传统岗位面临调整的同时，新加坡就业市场正涌现出一批充满创意与潜力的新兴职业，展现出“不拘一格”的发展空间：

01 职业创新：宗教管理岗位的专业化

今年初引发热议的“万元月薪招聘尼姑”事件，虽因沟通误会告终，却折射出非营利组织与宗教机构的管理专业化趋势。这类岗位要求具备项目管理、教育培训与心理辅导能力，打破了传统宗教职位的单一形象，提示我们：未来职业不再局限于传统框架，跨领域复合技能将成为竞争力核心。

02 兴趣变现：电竞测试玩家与调味师

电竞游戏测试玩家：月薪可达5000-8000新元，需具备游戏逻辑分析、用户体验洞察及多语言校对能力，让“玩游戏”成为正当职业。

调味师：年薪可达12万新元，要求精准复制风味、研发创新配方，融合感官敏感度与食品科学知识，传统“味觉天赋”正转化为专业技能。

这些职业看似“非传统”，实则依托新加坡多元文化与创意产业需求，印证了“兴趣+专业”的发展可能性。

03 技术驱动下：AI催生的“人类技能”

LinkedIn数据显示，超10%的现有岗位在2000年尚未出现，包括数据科学家、可持续发展经理等。随着AI普及，重复性工作逐渐自动化，而创意思维、同理心、跨文化沟通等“以人为本”的软技能重要性提升10%。

这提醒我们：在关注技术能力的同时，更要培养孩子的情感智力与批判性思维，这正是精英教育中“全人发展”的核心价值。

在变化中锚定不变的成长逻辑

1. 关注抗周期领域：医疗、教育、金融科技等内需型行业稳定性较高，可引导孩子关注相关基础学科（如生物、数据科学）的学习。

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