新加坡中介的潜规则你知道吗？如何破局？

为什么新加坡的工作会被中介“垄断”？

在新加坡找工作，很多人的第一步不是“刷官网”，而是“找中介”。

你可能也有类似经历：

想找份简单的服务业工作，结果被中介收了介绍费，还不一定成功；

想投正规公司，却发现招聘帖后面全是中介微信号。

那问题来了：

为什么新加坡这么多工作，都绕不开中介？

甚至让人觉得，工作机会都被他们垄断了？

今天，我们就来聊聊背后的原因。

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🧩 一、为什么中介能控制这么多工作岗位？

新加坡是一个非常依赖外籍劳动力的国家，尤其在建筑、餐饮、清洁、制造等领域。

对于雇主来说，请外劳不是“想请就请”，要满足各种规定，比如工作准证（WP）、配额、薪资标准等等。

而很多雇主并不熟悉这些程序，于是把整个流程外包给中介，省时省力。

久而久之，中介就成了“人力资源的总开关”：

谁能来、来几人、哪国人、开多少工资——基本都由他们“安排”。

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二、中介靠什么赚钱？

中介的商业模式很简单：赚差价、收介绍费、签长期合同。

对雇主：收服务费、代办费、名额申请费。

对求职者：收介绍费、培训费、甚至“押金”。

一些不良中介还“吃两头”，一边压低工人工资，一边收雇主高服务费，从中套利。

有时候，一份普通的清洁工岗位，经过层层“抽成”，到手工资就缩水一大截。

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🧱 三、中介垄断的背后，其实是“制度缝隙”

新加坡对外劳的管理很严格，但对中介市场的透明度，相对来说还有空间。

很多工作信息只在中介的朋友圈、微信群、甚至口头传播中流通，普通人根本看不到正规渠道发布的职位。

你有没有发现：

在网上找“WP工作”，大多数是中介

想投简历，结果被要求“加个微信先”

想面试，却要先交“咨询费”

这些就是中介“信息垄断”的表现。

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四、想打破垄断，有多难？

说实话：很难。

一方面，很多中介已经与企业形成了长期合作关系，甚至“捆绑式”外包。

另一方面，部分求职者对程序不熟悉，语言不通、签证不明白，也只能依赖中介。

就算你想自己找，能投的岗位少，官方平台也不总更新，最终还是“回到中介怀抱”。

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五、那怎么办？避坑指南送上

如果你正在找工作，特别是持工作准证（WP、SP）的朋友，可以注意以下几点：

1. 尽量找有执照的正规中介（可上MOM网站查）：

MOM官方中介查询：https://service2.mom.gov.sg

2. 不要先交钱，新加坡法律禁止中介在未成功前向外籍工人收取高额费用。

3. 多问多查多比较：别轻信“急招高薪”“包住包吃”之类的口头承诺。

4. 加入求职者互助群、关注可靠的信息平台（比如：狮城小站）

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不是所有中介都黑心，也有很多认真服务、帮助求职者找到好工作的正规中介。

但当中介成为你唯一的选项，问题就变成了：这份工作，到底是为你准备的，还是为“他们”准备的？

让信息更透明、让平台更公开，才是打破垄断的第一步。