新加坡2025首季就业增速断崖式下跌，8.1万个岗位空缺为何还是一“职”难求？

就业市场现状

一边是就业人数骤减、失业率微升，一边是职缺数量逆势上涨超8万个，新加坡2025年首季就业市场上演着令人费解的“冰火两重天”。如此矛盾的现状背后，究竟藏着怎样的真相？

近日，新加坡人力部最新发布的《2025年第一季度劳动市场报告》公布数据。就业增速的暴跌、失业率的微妙变化，以及行业间天差地别的招聘冷热，无一不在传递著市场变革的强烈信号。

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这场就业市场的“大变局”，不仅关乎企业与求职者，更与新加坡的教育体系、未来人才培养方向紧密相连。

数据爆冷

就业增速暴跌69%

数据不会说谎，却能揭示残酷的现实。报告数据显示，2025年首季，新加坡就业人数仅增加2400人，这个数字与2024年第四季度的7700人相比，暴跌了69%！

整体失业率也从1.9%升至2.0%，居民失业率更是达到2.9%，公民失业率直接飙升至3.1%。

更令人心悸的是，30岁以下青年群体长期失业率从0.9%增长至1.2%，意味着每100名青年中就有1.2人半年内找不到工作。

但诡异的是，职缺数量却在逆势增长，从7.75万个增加到8.11万个，职缺率也从3.1%升至3.2%。

一边是不断攀升的职缺，一边是艰难的就业现状，这种矛盾的背后，藏着新加坡就业市场正在经历的结构性大洗牌。

暗藏玄机

冰火交织的行业战场

分行业来看，医疗与社会服务、金融与保险服务成为就业增长的 “救命稻草”。

随着老龄化加剧与全民医保深化，该领域成为少数能吸纳居民的避风港。金融保险业则因家族办公室激增持续招兵买马，但门槛水涨船高。

"月薪$8,000以下的岗位正在消失，留给毕业生的窗口越来越窄。"行业内专家如是分析。

而专业服务、信息与通信等外向型行业，却因全球经济的不确定性，陷入了招聘寒冬。但是，制造业的职缺数更是从8200个降至8000个，行业转型的压力肉眼可见。

市场需求

经济震荡撞上教育

这场就业困局，并非偶然。美国关税政策的后续影响正在慢慢渗透，虽然目前还未完全体现在职缺数据中，但制造业、贸易相关行业的从业者，已经感受到了山雨欲来的紧张。

而在教育领域，“慢半拍”的问题愈发凸显。以金融专业为例，市场上对区块链技术人才的需求年增40%，但金融专业毕业生中，仅有23%具备相关技术基础。

30岁以下居民长期失业率从0.9%升至1.2%，也暴露了初入职场群体竞争力不足的残酷现实。

教育与市场需求之间的鸿沟，正在让无数毕业生陷入 “高不成低不就” 的尴尬境地。

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