大學才剛畢業就想月入過萬（人民幣，下同，約2115新元），究竟是不切實際的春秋大夢，還是努力奮鬥一些，就觸手可及的目標？

按目前中國勞動市場的薪資調查來看，社會新鮮人初出茅廬就要求每月進帳五位數，確實有點難度，除非真的是領域內各公司都爭搶的佼佼者。

不過，若把眼光放長遠，拿著相對符合工齡的薪金務實向上，每月領4000至6000元的薪金，應該還是不難的。

（路透社）這是近期麥可思研究院發布的《2021年中國本科生就業報告》所顯示的結果，主要調查了2020屆本科生畢業半年後的月收入情況。

據第一財經報道，超過七成的中國本科生畢業起薪在3000至7000元人民幣之間。而站在金字塔頂端，起薪成功跨越1萬元的本科畢業生，只有區區4.3%。

從這點可以看出，理想很豐滿，現實卻很骨感。一畢業就能月入過萬的夢人人都有，卻只有少數人能夠夢想成真。

大部分社會新鮮人的月收入都落在4000元至6000元的區間，占了總人數的逾40%，即10個本科畢業生中有四個如此。

其中5000至6000元的比例最高（21.2%），其次是4000至5000元（20.3%）。

北京中央商業區。（路透社）哪些領域願意給出超過1萬元起薪？ 這是否意味著中國的佛心企業真的很少，薪金配套無法跟世界接軌？非也。

據中國國家統計局發布的2020年平均工資數據，當地薪金最高的三個行業，都是引領世界潮流的關鍵領域，即：信息傳輸、軟體和信息技術服務業（年薪10萬1281元）、金融業（8萬2930元）、科學研究和技術服務業（7萬2233元）。

這三大行業的年薪，分別是中國薪金平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。

值得注意的是，這些數據顯示的是平均年薪，剛入職的員工起薪一般沒那麼高。

但無可否認，作為參考基礎，月入過萬的工作肯定包攬在上述三個行業中。有沒有入對行，才是左右薪金結構的主要原因。

這也與上述報告的調查結果不謀而合。報告顯示，畢業起薪過萬的中國本科生主要集中在：

• 信息傳輸、軟體和信息技術服務業
• 金融業
• 建築業
• 電子電氣設備製造業

短視頻平台TikTok的母公司位元組跳動（ByteDance）是中國其中一家知名網際網路公司，每年延攬不少優秀應屆畢業生。（路透社）藍領工作極缺人，年輕人卻看不上 另一邊廂，中國藍領工作近年來的勞動缺口越來越大，甚至不惜開出相對優渥的薪金招攬人才，但青黃不接的現象卻始終無法得到解決。

這是因為現代中國年輕人一方面哭窮，紛紛申訴薪金跟不上消費水平，一方面在心理上還是對藍領工作頗為抗拒。

一些人寧願繼續在家待業，亦或將就選擇不理想的白領工作，也不願嘗試體力勞動相關的職業。從事藍領工作等於「沒讀多少書」的刻板印象，依然深刻在不少中國人的腦海中。

據《南華早報》報道，若此現象長此以往，到了2025年，高度依賴體力勞動的職缺，可能擴展到數千萬份。屆時有七成中國企業將面臨人力短缺，55%企業找不到藍領員工。

（法新社）中國國家統計局的數據也顯示，占了藍領員工隊伍最大比例的外籍客工，2020年的平均月入有6214元人民幣，同比上升了6.2%，比全國畢業生的平均起薪還要來得高。

中國教育部預估，尋找白領工作的畢業生將遠超職缺，僧多粥少。到了2025年，製造業將出現近3000萬個職缺。

在深圳經營修車店的老闆劉凱（譯音）透露，修車行業近幾年確實越來越難招到技工。單調枯燥的工作內容以及不定時的工作時間，是不少年輕人不願投入行業的原因。

「他們每天都需要周而復始重複乏味的工作，沒有固定的休假，工作時長往往在12個小時左右。現在的年輕人一般都不願意承受這樣的磨難。」