刚刚！新加坡宣布17个重磅新政！工作、补贴、生活统统有影响～
2024-03-05 于晏 6828椰子带你去逛新加坡
刚 刚！
新加坡国会宣布了一系列新政
和涵盖方方面面的补贴
EP准证门槛/工作、教育津贴...都有变动！
事关全体新加坡居民！
PR、公民、准证持有者等
各年龄段本地居民、以及组屋住户
都会受到影响，一起看看吧~
2024
刚刚，新加坡有这些新政
01. 工作
01. EP准证收入门槛调高至5600新元
生效时间：2025年1月1日起
影响人群：EP准证申请者/持有者
根据劳动市场薪资变化情况，调整了针对本地薪资最高三分之一的专业人士、经理、执行员与技师的就业准证（Employment Pass，简称EP）收入门槛：
从明年1月开始，月收入门槛将从原先的5000元提高至5600新元，增加了600新元；
对于金融服务领域的高薪资职位，就业准证申请者的薪资要求更高，从原先的每月5500新元提高到6200新元。
为了维持不同年龄层本地雇员的公平竞争环境，就业准证申请者年龄越大收入门槛越高，如年龄超过40岁的申请者，收入要求可达1万零700新元。
截至2023年6月，本地共有19万7300名就业准证持有者，超过了2019年疫情前的水平。
02. 外劳配额降低，外劳税提高
生效时间：2026年1月1日起
影响人群：海事造船领域工作者（WP准证）
图源：联合早报
为了提高工作准证（Work Permit，简称WP）持有者的素质和管控整体数量，政府决定调整海事造船业的外籍劳动力政策。
1)外劳比率顶限降低
上周已宣布，会逐步调低海事造船业的客工比率顶限，即从目前的77.8％，降至2026年的75％。
新措施生效后，超出客工比率顶限的雇主，仍可雇用他们的外籍雇员，直到工作证件到期，但期间雇主不能申请新工作准证、S准证，或更新相关证件。
2）外劳税提高
从2026年1月起，该领域的外籍劳工税也将提高：
非熟练工人的外劳税从400元增加100元，至500元；
熟练工人的外劳税则从300元调高至350元。
03. 转业计划薪金补贴增至45000新元
生效时间：2024年4月1日起
影响人群：转业计划参与者
劳动力发展局推出的转业计划，旨在支持处于职业生涯中期的新员工或现有员工再培训，以便投入具有长期前景的新工作岗位，同时为雇主提供薪金支援。
为了配合薪资上涨，政府将于今年4月起提高转业计划薪金支援的顶限：
在雇员接受培训的六个月期间，雇主最多可获得的薪金资助从3万6000元增至4万5000元；
对于年满40岁或长期无业的员工，雇主可获得的薪资资助将从每月最多6000元增加到7500元；
其余参与者的薪金资助顶限则从每月4000元增至5000元。
此外，转业计划的覆蓋范围也将扩大。现在，企业现有员工的工作岗位无需面临裁减风险即可在计划下接受再培训。
04. 特别教育学校教师薪金提高
生效时间：2024年至2026年分阶段
影响人群：特别教育工作者
教育部将从2024年至2026年分阶段对特别教育学校增加拨款，提高教师和教师助理的薪水。
今年起，教师以及教师助理的薪金增幅，分别可达12％和15％；
到了2026年，特别学校的教师月薪可介于3000元至7000多元；教师助理则介于2000元至4000多元。
特别学校教师和教师助理的起薪，今年起也会提高，增幅分别可达15％和17％；
还未修读特别教育专业文凭课程的教师，起薪可达3600元；教师助理的起薪则可达2100元。
05. 提高退休年龄至64岁
生效时间：2026年7月1日起
影响人群：所有工作者
政府将在2026年7月1日，再度调高法定退休年龄和重新雇佣年龄各一年。
法定退休年龄从现有的63岁延至64岁；
重新雇佣年龄则从68岁调至69岁。
政府在2019年曾宣布，在2030年前分阶段将原有的62岁法定退休年龄调高到65岁，及将67岁重雇年龄提高到70岁。
目前在所有居民雇员中，55岁及以上者占超过四分之一。
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