新加坡中小企業商會表示，目前，每十家本地公司當中，就有一家願意做出工作共享的安排，也就是由兩個兼職員工分擔一個職務。

五年前，願意這麼做的企業只有區區2%。

由於本地勞動力市場吃緊、勞動隊伍老齡化，加上越來越多的人在家中扮演看護者的角色，政府一直談到靈活工作安排的必要性。當局今天也宣布，從12月起，本地企業必須按勞資政指導原則，處理員工的靈活工作安排要求。

但是，中小企業商會反映，為以勞力為主的職務做出工作共享的安排相對容易；至於專業人士、經理、執行人員和技術人員的職務，則較難作出這種安排。

儘管如此，公關公司Brand Cellar仍為員工提供了共享工作的選項。目前，共享工作的員工占了公司總員工人數的20%，而有了這個選項之後，公司的留職率有所改善。