被坑了！

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作為一名普通的打工人，背井離鄉出海來到新加坡，就是為了賺錢！別談理想，也不用聊情懷，就是想賺錢！

他們交了大幾萬人民幣的中介費，就是為了來新加坡打工賺新元，攢錢多了回國過上好日子。

但人生諸多世事，難以事事隨人願。有的人因為不了解新加坡工作的情況，誤入歧途，還被人騙取大量錢財。

最近，就有通心粉和萬事通爆料說，她花了1.2萬找中介來新加坡打工，沒想到入境第一天就被「辭退」，中介費打了水漂……萬事通接到爆料後，也在第一時間提供了幫助。

今天，萬事通就來和大家分享一下這位朋友的經歷，希望能提醒到大家，避免出現類似情況。

中國女去新加坡當按摩學徒，

交了1.2萬元的中介費

近日，有通心粉和萬事通分享了她朋友小夢（化名）的故事。

小夢今年36歲，是個普普通通的中國打工人。她拜託中國朋友阿白（化名），交錢給新加坡中介小魚（化名），找了一份按摩學徒的工作。

合同上顯示，小夢在新加坡按摩店當一名按摩學徒，入職前3個月底薪$1800，月休2天，包住。

小夢在3月底面試成功，4月初中介小魚幫她申請了原則性批准信(IPA Work Permit)。

為了能儘快審批，小魚一直在催促小夢的中國朋友，讓他催小夢同意工作。

原則性批准信 (IPA)出來後，中介小魚告訴小夢，僱主急著讓她趕緊入職。

小魚還讓小夢轉他3000元，來給小夢買保險。

保險一下來，小夢就趕忙看好了飛新加坡的機票，僱主看了也說沒問題。

小夢就在4月17日入境新加坡。

小夢抵達新加坡後，被中介拉去見僱主，並和阿白說已經安排體檢了。

當天就和新加坡中介小魚結清了尾款：9000元。

小夢怎麼也沒想到，錢一交，中介就開始鬧麼蛾子。

入境新加坡當天就被「辭退」，

一個人無助大哭，中介說只退3000

中介小魚和小夢說，要她打車去一個地方，小夢一直在那待到晚上7點多。

好不容易等到新加坡中介小魚，小魚開車帶她去見了僱主，僱主卻告訴小夢：不好意思，我們請了一個比你漂亮，有經驗的人，所以我們不要你了……

就這樣，小夢還沒入職，就被「辭退」了。

小夢趕緊聯繫中國朋友阿白，尋求解決方法。阿白收到消息後，趕緊和小魚聯繫。

小魚稱正在和僱主談，讓阿白稍等。

溝通未果後，小夢表示自己既然沒有找到工作，希望能全額退款。但被小魚拒絕。小魚稱他們是做生意的，不是慈善，沒有費用全退一說。

新加坡中介小魚以他們成本很高為由，需要扣除各項開支，只說退給小夢3000元。

小夢感覺就像是一場夢一樣，稀里糊塗交錢來了新加坡，稀里糊塗又被辭退返回中國。

一來一去，費時費力費錢，結果什麼都沒撈著……

一個人在路邊無助大哭。

示意圖

去新加坡人力部求助，

發現僱主根本不是面試的那個人

中介得知後揚言一分錢也不退

小夢這時才回過神來，這不是詐騙嗎！有沒有僱主還不一定呢，中介動動嘴，就賺了這麼多錢，太坑人了。

小夢18日去新加坡人力部求助，人力部立馬給IPA批文上的僱主打去了電話，叫來了僱主。

當小夢看到僱主後，發現這個僱主並不是她17號見到的僱主。人力部問僱主為什麼辭退小夢，僱主卻說他們公司根本不是按摩店，是一個工廠，需要的是一個銷售，所以才把工人辭退的！

這時小夢才反應過來，可能根本就沒有什麼按摩學徒工作，也沒有什麼按摩店老闆。這很可能是中介做樣子帶了假僱主，來辭退小夢，好騙取中介費。

據網友爆料，小魚一共收了1.2萬人民幣，但對方卻直接反口不認識小夢，從來沒收到她的錢。

顯然，錢財交易一直是小夢的朋友阿白在處理，這很可能在小魚的算計當中。

而且對方知道小夢去了人力部後，竟揚言一分錢也不給退！

如今，小魚仍未退款……

通心粉爆料給萬事通，希望更多人能擦亮雙眼，不要被一些黑中介騙了。

以上圖片均為爆料者供圖

在新加坡打工被「辭退」，

3種方式可以尋求幫助

萬事通提醒大家，遇到來新加坡打工，無緣無故被辭退，可以尋求以下幫助：

1. 向新加坡人力部提出書面申訴（在解僱後一個月內）。

人力部有權利要求僱主讓員工復職。員工在被解僱的期間，僱主得支付賠償金。

到人力部官網：https://www.mom.gov.sg/，提交表格上訴。

2. 向勞資政糾紛調解聯盟（Tripartite Alliance for Dispute Management，簡稱TADM) 投訴，要求協助。

網站：https://www.tal.sg/tadm

3. 向中國駐新加坡大使館尋求幫助

中國駐新加坡大使館發布：

中國公民來新務工注意事項

對於中國人來新加坡打工踩坑的問題，中國駐新加坡大使館曾發布提醒（以下為原文）：

提醒中國公民來新加坡務工相關注意事項

大使館接到多起中國來新加坡務工人員求助。經了解，多數求助者系輕信國內勞務公司或個人不實宣傳，繳納中介費後來新務工，因工資、工作性質、工作及生活環境與預期不符，與新方中介、僱主產生糾紛。

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一、新加坡關於外籍務工人員的法律法規較為嚴格。

(一)關於中介費。

新加坡《僱傭中介法》規定：

1.新加坡中介收費按照僱主與務工人員所簽訂的合同期限確定，一年以內不超過1個月工資，一年以上最高不超過2個月工資。

2.如僱主在6個月內單方面中止合同，新方中介應退還50%中介費，但如存在下述情況，新方中介可不退中介費：

(1)合同中約定的工作已完成或工作期限屆滿；

(2)僱主超過六個月解除合同；

(3)務工人員自願解除合同或擅自離職。

3.國內中介費不在新加坡法律保護範圍內，務工人員可通過與國內中介溝通，或向國內當地商務部門投訴反映，或提起法律訴訟等途徑尋求解決。

(二)關於務工人員權益保護。

新加坡《僱傭法令》《外籍勞工法案》 規定：

1.勞資雙方均可提前解除合同，通知期合同有規定的按照合同規定；未規定的，按在僱主處實際工作時間確定：

(1)不足26周的，通知期為1天；

(2)超過26周不足2年的，通知期為2天；

(3)超過2年不足5年的，通知期為2周；

(4)超過5年的，通知期為4周。

2.如僱主拖欠薪水（含工資或加班費），符合以下條件可向人力部申請追討：

(1)合同符合《僱傭法令》規定；

(2)如已離職，必須在離職後6 個月內提出申請；

(3)只可追討申請之日之前不超過12個月的薪水。

3.外籍勞工只能從事工作準證上列明的工作，且只能為準證上列明的僱主工作，不得從事兼職。

4.外籍勞工被解僱後，在新加坡合法停留期為勞務准證（WP）7天，工作準證（SP）1個月，就業准證（EP）3個月，停留期內如無新加坡人力部許可，不得從事任何工作。

(三)新加坡外籍務工人員管理部門

1.新加坡人力部：18 Havelock Road,諮詢電話:+65-64385122。(負責工資、休假、解僱等勞資糾紛以及工傷索賠諮詢；勞務准證(WP)的簽發、更新和取消等投訴諮詢)

2.新加坡外籍勞工中心：62 Rangong Road，求助熱線：+65-65362692。(協助勞工處理僱主拖欠工資、住宿和醫療條件不足及工作環境惡劣等方面的投訴，辦公時間：周二至周五上午9點到下午5點，周六和周日上午11點到下午3點）

二、 中國駐新加坡大使館提醒來新務工中國公民 ：

(一)如擬通過國內中介來新務工，請主動查驗其對外勞務合作經營資質，簽訂書面勞務派遣合同。（相關資質公司名單可在中國商務部網站查詢http://femhzs.mofcom.gov.cn/fecpmvc/pages/fem/corp_ml_list2.jsp）

(二)收到新加坡人力部「原則批准信」（Approval in principle）後，可在新加坡人力部網站www.mom.gov.sg或撥打電話+65-64385122查詢「原則批准信」真偽，認真核對「原則批准信」上個人身份信息是否有誤，工作單位、工作內容、工資等內容與中介承諾是否一致，避免入境受阻或產生糾紛。

(三)在新工作期間，應與僱主簽訂書面合同，妥善保存薪金明細單，如實填寫並保存加班工時單。如個人合法權益受侵害且與僱主協商不成，應通過合法途徑理性維權，如已離職，可向新加坡人力部申請延長停留期。

總結

接下來，萬事通也會持續關注，為這位小夥伴提供力所能及的幫助。不知道你有沒有如果遇到同類的事情？如果有，大家是如何解決的呢？歡迎留言來幫助小夢。

最後，萬事通還是要提醒大家，網絡信息發達，魚龍混雜，大家一定要擦亮雙眼，不要被騙。遇到不公，一定要及時尋求相關部門的幫助。

- The End -

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（*截稿前更新）