人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍。（圖：Facebook/ Tan See Leng）

人力部長陳詩龍表示，勞動隊伍轉型是勞資政協作夥伴的重中之重。

下星期三是五一勞動節，陳詩龍發表勞動節獻詞時說，人力部和全國職工總工會聯合領導「新加坡攜手前進」運動的「賦能」支柱，鑄造了新的社會契約。

他表示，在賦能全體工友方面通過幫助他們與時並進，並且讓企業保持競爭力，擴大經濟規模，讓每個人都能多分一杯羹。注重工友職業健康的僱主可以更好地吸引和留住人才。

陳詩龍說，人力部的另一個工作重點是維護一個公平和擇優的職場環境。政府會繼續與勞資政夥伴合作，在不久的將來推出職場公平法令，制定職場規範，保護工友不受職場歧視。

他也指出，面對人口老化，勞資政夥伴將增強退休保障的支援，賦能年長工友，讓他們在願意且有能力的情況下可以繼續工作。

低收入工友方面，政府已將漸進式薪金模式擴展到零售業、食品服務業、垃圾管理業、行政人員和司機行業等領域和行業。每10名低收入工友中，已有多達九人受惠於漸進式薪金所涵蓋的範圍。

部長也指出，經濟變化的速度正在加快，更多工友可能會遭遇猝不及防的打擊。他重申，會傾聽那些非自願失業的工友的呼聲。政府將在今年下旬宣布一項新的支持計劃，以幫助那些非自願失業的求職者儘快重返職場。