隨著靈活工作安排普及化，教育部正探討如何讓教師也能享有靈活工作的選項，以吸引和留住人才。但教育部長陳振聲也認同，礙於教師工作性質，執行上將有所挑戰。

針對今年12月將落實的全新勞資政靈活工作安排要求指導原則，教育部長陳振聲表示，基於學校的運作模式，提供靈活工作安排會有所限制。但教育部將儘量依據不同個案進行安排，希望能為教師提供所需的幫助。

教育部長陳振聲說：「也許，例如一些教師可能在人生的不同階段會有一些需要承擔的家庭責任。那我們可以探討如何能讓他們在不離職的情況下繼續為教育界服務，例如他們可以在某個階段從事不同的職責，以此減輕他們的工作量，過後再回到原本的崗位。」

當局也將推進提升版的教師實習計劃，讓在職教師開拓視野，掌握不同技能。