全國職工總會表示，本地裁員人數從去年開始明顯增加，預計今年將進一步出現更多同成本相關的組織結構變化，而工友們也將面對激烈的全球市場競爭。 

配合五一勞動節，職總會長丹娜樂芝米和秘書長黃志明發表文告表示，技術的迅速發展，尤其人工智慧和數碼化，改變了各行業的工作格局。這同時帶來了機遇和挑戰，比如機器可完成大規模的數據分析工作，卻也令許多工作自動化，淘汰了許多舊有依靠人力的崗位。 

如今，工友們除了面對通貨膨脹壓力、高物價等，還得兼顧個人和職場上的各種責任和義務。因此，出於關心工友的福祉和利益，職總已通過「同心同行，共創未來」對話會，與超過4萬2000名工友進行了對話，聆聽工友們不同需求和擔憂，並採取行動為他們提供支持。 

職總會長丹娜樂芝米和秘書長黃志明和工友們共勉，應對人工智慧和數碼化帶來的挑戰。（圖：NTUV、Facebook/黃志明）

職總也呼籲僱主作出相應調整，採納數碼工具，不吝栽培員工，以取得業務轉型。 

「我們鼓勵企業成立企業培訓委員會 (CTC)，充分利用有關津貼，幫助工友具備必要技能。」 CTC目前已幫助超過20萬名工友從技能培訓中受益，以獲得更高的薪資。 

總理李顯龍和職總同各行業工友愉快交流。（圖：全國職工總會）

另外，職總也通過各種計劃，如漸進式薪金模式 (PWM)、職業晉升模式，以及職總旗下社會企業替工友省錢的舉措，為中低收入工友爭取更高的薪資，幫助他們應對生活費上漲的壓力。同時，也協助年輕人及女性探索職業機會。 

職總在文告中也提及，隨著今年下旬即將實施的靈活工作安排 (FWA) 框架，職總將與僱主合作設立更多靈活的工作崗位。職總預計，平台工作者、自由職業者和自僱人士將很快得到應有的保障。