2年流失23万外籍员工！疫情下的新加坡“人荒”持续，企业叫苦连连……

这政策被中国网友戏称为“先上车后补票”，让中国劳工省去入境新加坡前先在海外中心培训＋考试近两个月的准备期，直接申请入境，不用考试通过直接上岗就职，大大提高了新加坡在中国劳工择国而工的优势权重。

然而，对于建筑业者这一政策有点治标不治本。因为新加坡引进的中国建筑工人大多数是高端技术人员，技术含量低、薪酬一般的岗位恐怕吸引不了更多中国劳工。

许多中国网友也表示: 在建筑业方面，国内的薪资其实和新加坡的差不多。新加坡可能会高个10%-20%左右，然而却需要背井离乡，连续几年不能回国。既然这样还不如在国内干，起码老婆孩子还在身边......

外籍员工流失的工作

本地人不愿意做

看到这儿，肯定有人会说，外国人不干了，大不了本地人来干呗~

还别说，长期依赖外劳的行业，一般是本地人不会从事的行业。俗话说，人不分三六九等，但工作会。之前有通心粉留言告诉万事通，外劳干的工作，是本地人宁愿乞讨都不愿去从事的苦劳力。

尤其是在基础服务行业，比如建筑业、装修业、服务业或者制造业，新加坡极为依赖低薪外劳。

凡事被政策优待的本地人一般是不会从事这种薪酬较低，且十分辛苦的工作。即便不工作，也有新加坡的“低保”补贴，这就导致建筑业在接下来的很长一段时间里都不能从用工荒中缓过来。

除此之外，疫情期间也有许多医护人员与前线人员因顶不住压力，而选择主动离职。虽然具体数据还未出炉，但卫生部估计2021年有大概有3000名医护人员辞职。

通心粉们，你辞职过嘛？你辞职的原因又是因为什么呢？欢迎大家在评论区里留言交流~

- The End -

热干货：全面的留学移民政策

冷知识：有趣的奇葩百态狮城

新鲜事：及时的坡岛热门新闻

#今日汇率

1 新元 = 4.7087 人民币

1 人民币 = 0.2123 新币

（*截稿前更新）