在半導體行業工作近十年的阿尊尼是一名受訓工程師，負責前端高科技製造工作。她在兩年前加入高端印刷電路板和集成電路基板供應大廠奧斯特，工作後不久就不斷有其他廠商向她招手。
奧斯特（馬來西亞）高級工藝工程師阿尊尼說：「現在有幾家公司想要進入與奧斯特相同的領域，要不要接受取決於你自己。除了薪水之外，最重要的是我能獲取的知識。」
奧斯特表示馬來西亞目前面對熟練工程師短缺的問題。公司在吉打州居林開設的新廠年底投入運作時，將創造6000個工作機會。
奧斯特（馬來西亞）董事經理潘正鏘說：「我從未見過像這幾年這樣嚴重的人才短缺問題，尤其是在半導體以及高科技製造領域。不僅在馬來西亞，全世界都有許多相關投資，顯然造成了一場人才爭奪戰。」
馬國政府表示，當地半導體領域缺乏5萬名熟練工程師，而馬來西亞大學目前每年培養的工程師只有大約5000人。為滿足行業需求，馬國半導體戰略特別工作小組探討允許外國畢業生到馬國工作，同時鼓勵跨國企業培訓年輕工程師。
馬來西亞半導體工業協會主席王壽苔說：「我們正在考慮一個針對技術人員的計劃，此外也有一個針對工程師的計劃，我們嘗試從內部解決問題。」
不少科技巨頭也同大學合作，推出量身定製的課程來培訓人才。