新增1448，新加坡确诊数持续攀升，低收入工人为“全勤奖”拒检测

昨天（18日），新加坡新增1448起2019冠状病毒确诊病例，连续两天超过1000起以上水平，每周感染增长率也升至1.76，累计29万4462起。

输入型病例新增458起，本土病例共有990起。

早前确诊的病例又有589起被证实感染奥密克戎变种病毒，其中504起为本土病例，占85.6%，其余85起则为境外输入。

累计死亡病例维持在843起。

（图:来源自网络）

目前有247名冠病患者需要住院，普通病房有16人需要氧气供给，加护病房病患人数维持在13人。

在过去28天的9334起确诊病例当中，99.2%没有症状或只有轻微症状，0.6%需要氧气供给，0.1%住进加护病房，0.1%病逝。

截至17日，完成疫苗接种的人口比率达到88%，而90%人口已经接种至少一剂，已接种追加剂的人口则增加到53%。

（图:来源自网络）

为领“全勤奖”拒接受冠病检测

一名灭虫公司的职员为了领到100元勤工奖励（即“全勤奖”），即便出现咳嗽症状也不愿接受冠病拭子检测和请病假，隔天照常上班，结果被判坐牢五个星期。

对此，哈莉玛总统今天（18日）通过Facebook贴文表示：“如果这名男子的检测结果呈阳性，他就可能会感染其他人，所以他的行为无疑是不负责任的，但这个案例也突出了一种可能对员工造成损害的常见行业做法。”

她表示，即使有员工感到身体不适，但他们可能还是会为了获得额外的勤工奖励而拒绝休病假，尤其是低薪工友。

“对于一个每月收入只有1500元并需要养家的人来说，100元是一笔可以用来购买很多必需品的钱。通过激励措施来鼓励员工在生病时工作，对那些操作机械的工人来说也是危险的，因为这使他们面临受到伤害的风险。”

哈莉玛表示，真正能够解决问题的方法是，确保低薪工友得到更好的报酬，避免他们依靠激励措施来生存。

她也表示，支付勤工奖励的公司希望阻止的是员工滥用病假，而不是通过剥夺那些真正生病的人的奖励来惩罚他们。

她认为：“在疫情当下，当员工因为感染冠病或必须等待聚合酶链式反应（PCR）检测结果而休病假时，剥夺他们的勤工奖励是不公平的，而雇主应该向员工明确说明这一点。”

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新马航空和陆路VTL至今约6万9000人入境

新马航空和陆路疫苗接种者旅游通道扩大后，近一个月来约有6万9000人入境新加坡，当中大部分从新柔长堤入境。

新马陆路疫苗接种者旅游通道，自上个月20日扩大到两国所有公民，截至星期一，约有4万2000人通过这项计划入境。

航空方面，同个时期有2万6883人飞抵新加坡，其中四成是持有疫苗接种者通行证的短期访客和长期准证持有者，另外53%是新加坡公民和永久居民，12岁及以下的孩童则有1780人。而暂停售票一个月的措施将在后天到期，提供短程巴士服务的业者指出，接下来的情况还不明朗，但车票的需求依然强劲。

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女护士辞职径直走入抗疫前线

新加坡一位女护士锺淑珍原本在心脏科私人诊所工作，但她在2019冠状病毒疫情暴发之后辞掉做了21年的工作，奔赴抗疫前线，从疫苗接种中心到流动接种团队，再到冠病治疗设施（COVID-19 Treatment Facility 简称CTF），游走在抗疫第一线。

49岁的钟淑珍坦言，虽然在前线抗疫必须面对更高的染疫风险，但能够服务弱势群体让她很有满足感。

“我觉得最有意义的是在流动接种团队服务的时候，因为很多受益人都是那些无法离开住家的弱势群体，例如中风患者、严重自闭症患者等等。如果不是有流动团队，这些人根本没有机会接种。”

（图:来源自网络）

流动接种团队必须拖着沉重的医护配备，在炎热的天气下挨家挨户为受益人接种，流程紧凑，一天最多只能探访六至八户家庭。

锺淑珍指出，他们前一天会发简讯提醒病患接种疫苗前需要准备的文件，接种当天一早先领取医护配备，包括氧气筒、各种药物、针筒等，然后再和医生出发到疫苗中心领取疫苗，前往接种者的住家。

“如果住家很靠近，我们就用走的，但是医护配备的行李很重，有时天气也很热，因此挺耗力的。接种后，我们还得待上半小时，观察病患是否有任何副作用。”

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