“新加坡PIC自雇移民计划”PIC自雇移民优势及全家身份规划（二）

新加坡的PIC自雇移民计划相较于其他移民项目，具备一些显著的优势：新加坡PIC自雇移民不设语言障碍，申请人也无需提供无犯罪记录证明；在公司注册手续完成后，申请人便可立即申请就业准证（EP），省去了漫长的等待时间，整个流程的办理周期较短。

此外，在持有EP准证期间，申请人无需满足特定的居住要求。对于符合相关条件的EP准证持有人来说，他们还有机会申请成为新加坡的永久居民（PR）。

PIC自雇移民EP申请人全家身份规划

在新加坡，通过自雇移民计划申请就业准证（EP）的个人，若每月收入达到至少6000新币，可以为其家庭成员申请相关准证。具体如下：

家属准证（DP）

那些每月收入至少为6000新币并持有就业准证（EP）的申请者，有资格为其合法配偶以及21岁以下未婚子女（包括法律上收养的子女）申办家属准证（DP）。

家属准证（DP）的期限最长可达2年，且其有效期与主申请人的工作准证绑定。在家属准证（DP）到期前的最多6个月内，持有人可以提交续签申请。当在家属准证（DP）到期前3个月收到新加坡人力部（MOM）邮寄的续签表格时，即可开始办理续签手续，并且申请需确保在通行证到期前至少2个月提交至新加坡人力部（MOM）。

长期访问准证（LTVP）

持有就业准证（EP）且每月收入达到至少6000新币的申请者，有资格为其普通法伴侣、21岁及以上未婚且残疾的子女、以及21岁以下的未婚继子女申请长期访问准证（LTVP）。若申请者的月收入达到至少12000新币，还可以为父母申请长期访问准证（LTVP）。

长期访问准证（LTVP）的期限最长为2年，且其有效期与主申请人的工作准证绑定。长期访问准证（LTVP）持有人可在准证到期前的最多6个月内申请续签。当在长期访问准证（LTVP）到期前3个月收到新加坡人力部（MOM）邮寄的续签表格时，即可开始办理续签手续，并且申请需确保在通行证到期前至少2个月提交至新加坡人力部（MOM）。

就业准证续签要求

对于PIC自雇移民计划下的就业准证（EP）持有人，续签的标准主要包括：

业务持续运作： 要求公司维持正常的商业活动，投资的公司需有交易发生，以确保资金流动。

税务合规： 个人及其公司必须遵守税务申报和纳税的相关规定和义务。

EP转PR的要求

新加坡政府并未明确制定具体转为永久居民（PR）的硬性条件，而是基于多方面因素综合评估。根据以往经验，以下几个因素可能会被新加坡政府在考虑EP持有者转PR申请时纳入考量：

居住时间： 通常建议在获得EP身份后的2到3年再申请转为PR，以便有足够的时间在新加坡建立生活和职业基础。在这期间，若申请人能够在新加坡居住较长时间，例如每年至少半年以上，可能会增加转PR的成功率。

家庭需求： 如果申请人的子女在新加坡长期就读或生活，而其配偶也能在新加坡长期陪伴子女，这种家庭在新加坡的稳定生活状态可能会对PR申请产生积极影响。

个人资历： 申请人的个人背景，包括行业、职位、薪资水平、学历和年龄等，是新加坡政府在审批PR申请时重要的考量因素。具有出色个人履历的申请人可能会更容易获批。

对新加坡的贡献： 申请人的公司纳税情况、为新加坡创造的就业机会以及对员工的公积金缴纳情况等，都是政府评估的重要因素。

移民政策环境： 申请时新加坡的移民政策宽松与否也会影响PR申请的成功率。在政策宽松时期，转为PR的流程可能会更加顺畅；而在政策收紧时期，审批过程可能会更加严格和缓慢。

PIC自雇移民运营费用

新加坡PIC自雇移民的运营成本大致如下，但请注意，以下费用仅为估计值，实际费用可能根据具体情况有所变动：

初始资金投入： 建议准备至少100万新元，这部分资金包括公司的注册资本，可用于公司运营投资。

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