淡马锡控股拨1.5亿 支持教育和人力培训

（新加坡讯）新加坡投资公司淡马锡控股在接下来25年拨出1亿5000万新元支持人力栽培项目，包括协助年长和特别需求员工提升技能，并为来自弱势背景的青年提供奖学金。

配合今年50周年庆，淡马锡周二（25日）在常年的“社群日”活动上宣布这项名为T-Spring的社群捐赠计划。

这笔捐赠额将支持3方面的计划：其一是与企业、工会与培训机构等合作加强年长者、残障与特需人士的技能培训，包括发展重新设计工作岗位的解决方案、改进现有培训等。淡马锡希望借此帮助这群员工提升能力，鼓励雇主以包容的态度聘用年长者和特需人士。

同时，淡马锡将为大学本科生和研究生提供奖学金，尤其是那些来自弱势家庭背景的学生，初期会着重在修读科学、技术、工程和数学（STEM）课程的学生。首批奖学金会开放给2025/26学年入学的学生申请。

每年发放4%捐款 此外，淡马锡也将推出研究学者计划，吸引行业顶尖专家推动创新工作，包括有人工智能和可持续发展专长的领袖，借此促进知识和专业技能的交流，并协助中小企业转型。

为了长期维持捐赠计划，淡马锡每年会发放约4%捐款，各计划的细节有待公布。

淡马锡控股执行董事兼总执行长狄澜受访时说，捐赠额大部分料会投入技能发展和奖学金计划。

他指出，在迎接未来的过程中，社会也不能让任何人掉队。T-Spring的其中一个重点就是支持劳动力发展，尤其是帮助年长者和特需人士提升技能。

淡马锡控股主席林文兴指出：“人力资本是我们前行的动力。在淡马锡50周年之际，我们继续立足当下，放眼未来。T-Spring社群捐赠计划旨在帮助新加坡员工和机构做好准备，以迎接不同的世界，并为所有人开拓新机遇。”