【海量说】政府推灵活工作制，买年轻选民的票？

你是怎么看职场上的年轻一代呢？

说到年轻人，有人会不自觉地摇头，感叹一代不如一代。

年轻一代的工作态度和生活方式，常常让雇主咬牙切齿。

从今年12月起，本地企业必须按照劳资政指导原则，处理员工的灵活工作安排要求。消息一出，马上引发了各路人马对未来工作环境的种种期待和幻想，同时也听见雇主对年轻雇员的担忧与抱怨。

年轻人眼高手低，动不动就讲人权、要自由。结果，还看不到年轻员工的努力和成果，雇主就先领教了他们的跋扈与自满。

现在年轻人的躺平文化，其实就是看不惯他们的父母，甚至是上一代人的奋斗文化。既然再怎么奋斗都追不上，那还不如放低生活要求，工作混得过去就行了。与其埋头苦干，倒不如聪明而有效率地工作，他们觉得傻子才卖命工作。

这样的态度，看在一些雇主眼里，当然是不够卖力。

将在年底落实的劳资政灵活工作安排指导原则，许多雇主还搞不清楚是怎么一回事，就大吐苦水了。雇主们直觉上认为这是政府讨好年轻人的政策，看起来好像是为了争取年轻选票。

但是，时代真的不同了，老板们应该调整心态，谨慎拿捏。这也是企业适应新时代必须接受的考验。

这一集的《海量说》，希望拉近雇主和年轻人的距离。

张海洁主持的《海量说》每个星期四推出，除了《8视界》和YouTube，也可以在《海量说》的专属YouTube、Facebook、TikTok、IG、小红书（海量说）和微信视频号（海量说SG），观看精彩内容。

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