陳振聲:僱主應闡明員工所需技能和發展前景 推動他們去提升技能

2024-07-09

教育部長陳振聲說,僱主應闡明員工所需具備的技能、發展前景和認可他們的技能,好讓員工更有信心和動力去提升技能,從而提高公司的生產力。

陳振聲在精深技能發展局舉辦的技能創前程節開幕儀式上說,一些業內夥伴已經聯手推出相關計劃,例如:新加坡電腦學會推出網絡安全技能途徑(Skills Pathway for Cybersecurity),讓有意加入網絡安全領域的人,包括中途轉業者獲得專業指導和培訓,以取得行業認可的認證。

包括新科工程、淡馬錫在內的13個政府機構和私人企業已承諾支持計劃,為有意入行,並擁有相關認證資格的人提供實習和面試機會。

計劃主要針對四個入門職位,包括:網絡安全運營中心分析員、網絡事件應對和取證分析員、網絡威脅情報分析員和網絡滲透測試員。

由僱主組成的諮詢委員會將確保計劃的相關性和有效性,包括識別基本技能和規劃課程與認證,以滿足當前的行業需求。

此外,新加坡工程師學會也推出可持續發展特許工程師認證途徑,列明成為這類工程師所需掌握的技能和可報讀的課程。完成課程並通過相關專業評估的工程師將獲得特許資格。

部長也說,我國必須繼續提高成人學習生態系統的質量,使培訓更加方便、個性化和適應市場需求。其中一個方法就是繼續以創新方式,推出微型認證課程。這類課程讓報讀者可疊加課程以取得專業認證。

部長說,高等教育學府會繼續同業界合作,開辦能滿足職場技能需求的微型課程,並探討讓學府之間承認彼此的認證課程,方便學習者報讀跨學府課程。當局也在探討認可由私立培訓機構開辦的高質量微型課程。

個人方面,陳振聲呼籲國人善用新填補的4000元技能培訓補助,報讀課程。

部長說,技能創前程計劃和終身學習文化將協助國人在職業生涯中保持競爭力和相關性,因此大家必須共同努力,推動這項計劃,以取得成功。


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