新加坡EP（Employment Pass）是新加坡政府頒發給外國專業人士的工作準證，它允許持有者在新加坡合法工作並居住。作為新加坡等級最高的工作準證之一，EP身份備受青睞，尤其是對於那些希望在新加坡長期發展和定居的高技能人士。

新加坡EP（Employment Pass）移民的誤區以及不能做的事情主要涉及對EP簽證性質、申請條件、居住要求以及後續永居申請等方面的誤解。以下是對這些誤區和不能做的事情的詳細分析：

不需要長期居住在新加坡：雖然獲得EP後可以在新加坡工作和生活，並自由出行，但新加坡在評估永居（PR）申請時會考慮申請人在新加坡的融入度和居住時間。如果申請人很少居住在新加坡，可能會影響其PR申請的通過。

學歷不重要：新加坡是一個教育水平很高的國家，對於教育方面的追求也很高。申請EP時，雖然學歷不是唯一決定因素，但它是評估申請人綜合素質的一個重要方面。缺乏認可的學歷可能會影響申請的成功率。

薪資要求可以輕易滿足：申請EP需要滿足一定的薪資要求，且這一要求因行業不同而有所差異。申請人需要確保自己的薪資水平達到或超過政府規定的標準，否則將無法獲得EP簽證。

可以通過虛假手段獲得EP：新加坡對於虛假申報、提交假文憑等行為有著明確的規定，並會進行嚴厲的法律制裁。通過虛假手段獲得EP不僅是不道德的，而且可能會導致未來的簽證申請和入境受到嚴重影響。

不能做的事情

違反新加坡的法律和規定：持有EP的外國人必須遵守新加坡的法律和規定，包括但不限於勞動法、稅法、交通安全法等。違反這些法律可能會導致EP被吊銷或受到其他法律制裁。

不遵守工作合同和工作準證規定：所有外籍員工都需要簽訂有效的工作合同，並遵守合同期限。同時，簽證的有效期與合同期限緊密相連，需要及時更換到期的工作準證。不遵守這些規定可能會導致簽證失效或面臨法律糾紛。

忽視對新加坡的貢獻：雖然EP本身並不直接決定PR的申請結果，但申請人在新加坡的工作表現、納稅情況、社會貢獻等方面都會影響其PR申請的評估。忽視這些方面可能會降低PR申請的成功率。

為了移民而做表面工作：有些人可能會為了移民而故意做一些表面工作，如短暫參與義工活動等。這種行為不僅無法真正體現申請人對新加坡的貢獻和融入度，反而可能讓移民局產生負面印象。

新加坡EP移民需要避免上述誤區和不能做的事情。申請人應該充分了解EP簽證的性質和要求，確保自己符合申請條件並遵守相關規定。同時，通過積極參與工作、繳納稅款、參與社會活動等方式展現自己對新加坡的貢獻和融入度，以提高PR申請的成功率。