家長們在陪讀的同時，如果在新加坡找一份工作，既可以賺錢補貼家用，也可以結交新的朋友，增加社交圈。

根據新加坡人力部的規定，考慮到孩子的照顧問題，陪讀的家長在第一年是不被允許從事任何形式的工作。

一年過後，家長們如果想要在新加坡工作，需要先申請相應的工作準證。

但是，如果申請了WP會對孩子上學有所影響，所以還是建議家長們申請EP為主。

今天就來聊聊，家長們最常申請的EP工作準證的申請注意事項。

什麼是新加坡EP准證？

EP（Employment Pass）是新加坡的一種工作準證，用於吸引高技能和專業人士，由新加坡移民與關卡局頒發。

在該計劃下，申請者可以找一個新加坡的公司被僱傭，然後申請EP；也可以自己在新加坡開一家公司，然後僱傭自己。

EP工作準證沒有勞工稅要求，也沒有配額限制，有效期為一到兩年。准證到期後只要仍被僱傭即可續簽。

持有EP准證可以在新加坡當地居住和生活、可以自由出入新加坡而無需其他簽證。

EP適合的人群

為規劃子女教育而移居的個人；

尋求海外身份並進行稅務籌劃的人士；

移居預算較低的個人；

開拓國際市場的人士；

中小型企業老闆或大中小企業高層管理人員。

EP申請要求

申請EP需要滿足一定的資格標準，例如薪資要求、教育背景和工作經驗等。

從2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS評估框架，用於加強對EP申請人的審查。這個框架考慮了教育背景、工作經驗和薪水等因素，申請人必須至少獲得40分的合格分數。

有一些豁免條件，例如高薪豁免和內部調動豁免，可以免除COMPASS評估的要求。

具體申請要求如下：

1.本科以上學歷，國內學歷需通過學信網認證；

2.有一定經商或企業管理經驗；

3.有新加坡工作offer，月薪5000新幣以上（金融服務業最低月薪5500以上），具體根據其崗位和年齡來看；

4.滿足打分制要求：申請者必須通過框架的四個項目（薪水、學歷、企業員工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申請資格。

5.註冊公司條件

（1）公司註冊資本金：10萬新幣以上(建議15萬-20萬新幣)；

（2）公司有固定經營場所，並具備長期租賃合約；

（3）有公司銀行帳戶並且發生實際真實業務；

（4）聘請新加坡兩位本地員工並按照新加坡法律規定正常繳納公積金；

（5）公司需具備完整的商業邏輯。

月薪要求

這裡單獨說一下關於月薪的要求，所有行業（不含金融行業）申請EP的薪資標準如下：

圖源：新加坡人力資源部

另外，根據新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪資將再度提高：

所有行業（不含金融行業）：月薪上調至5600新幣起；

金融行業：月薪上調至6200新幣起。

圖源：新加坡人力資源部

EP取消要注意什麼

准證到期、工作變動或違反規定的時候，就會涉及EP的取消。

EP需要提前進行續簽，否則自動失效。如果申請人或僱主違反相關法規，也可能導致EP被取消。如果申請人離職或被解僱，也需要取消原有的EP，並在找到新工作後重新申請。

要格外注意的是，在新加坡，如果EP（就業准證）持有者一年內居住時間不足183天，可能會被視為非居民納稅人。

其在全球範圍內的收入可能需要繳納15%的個人所得稅，包括工資、獎金及其他與就業相關的收入。

此外，如果EP持有者在新加坡從事工作並從中獲得收入，居住時間不足183天，仍可能需要就其在新加坡獲得的部分收入繳納個人所得稅。