人力部更新框架保护户外工作工人 将现有措施同高温天气防暑指示划一

为更好保护在户外工作的工人，避免他们在高温天气下中暑，人力部更新框架，把现有相关措施同高温天气防暑指示划一。从即日起即使气温低于摄氏31度，雇主也得确保工人经常补充水分，并有足够的遮荫避暑休息时间。

人力部表示随着全球暖化， 本地气温升高将让雇员， 尤其是在户外工作的工人面对更高的中暑风险。 人力部同业界和劳资政伙伴进行咨询后， 决定更新相关的管理措施。

在户外工人防暑措施下， 雇主得在工人工作时， 依据暑热压力指数每小时监测气温的高低。 它分为三个级别， 低于31摄氏度、介于31到33摄氏度 和超过33摄氏度。 

人力部表示无论气温属于哪个级别， 雇主都得为刚到新加坡 或放假超过一星期的工人， 提供至少七天的适应期， 让他们逐步适应炎热天气。 

如果气温低于31摄氏度， 雇主得确保工人经常喝水。 如果气温在31摄氏度或以上， 雇主必须确保工人至少{每小时}喝一次水。 当局建议每小时喝300毫升的水， 或根据工作量喝更多。

在遮荫避暑方面， 如果气温低于32摄氏度， 雇主得确保工人有足够的 遮荫避暑休息时间。 一旦气温达到32摄氏度， 雇主必须为耗大量体力的工人， 提供每小时最少10分钟的休息时间。 

人力部表示， 雇主也得制定紧急应对计划和实施通报程序。 人力部将在工作场所进行检查， 以确保雇主实施框架下所需的措施。 如果有雇主违例， 当局可发出违规通知、罚款和停工令。