自2023年9月1日起，新加坡的EP（Employment Pass）申請流程加入了全新的COMPASS評分系統，要求申請者的得分達到40分及以上方有資格申請EP准證。該評分系統主要基於四個核心指標進行評估：薪金、學歷、員工國籍多元化以及本地員工比例，並額外設有兩項加分項：技能加分和經濟優先戰略加分。

儘管如此，仍有三類申請者可以直接繞過COMPASS評分系統，直接申請EP准證。第一類是月收入超過22,500新幣的申請者；第二類是被海外企業派遣到新加坡分公司的內部調動員工；第三類是申請為期一個月或更短時間職位的短期工作者。值得注意的是，內部調動員工獲得的EP准證無法為其家庭成員申請家屬准證（DP）或長期訪問准證（LTVP），同時也不具備申請新加坡永久居民（PR）的資格。

對於那些不滿足豁免條件的申請者，通過自雇的形式獲得EP准證也是一種可行的方法。自雇EP指的是申請人在新加坡成立一家公司，並以公司股東兼董事的身份為自己申請就業准證。這種方式不僅快捷有效，而且申請條件相對寬鬆。

適合通過自雇EP申請的人群包括：有稅務規劃需求的人士、在新加坡運營實際業務的企業主或高管、有國際業務需求的專業人士、希望移民新加坡但不符合其他移民條件的人士、希望為子女提供更好教育機會的家長以及尋求海外發展機會的創業者。

申請自雇EP的基本條件包括良好的學歷背景和專業技能，一般要求大專及以上學歷，且在相關領域具有豐富的工作經驗。此外，公司需要為申請人提供符合市場水平的薪資，通常月薪需達到五千新幣以上。公司方面，雖然沒有具體的註冊資本要求，但建議至少註冊資金為十萬新幣，並需有實際的商業運營活動。此外，公司還需僱傭2至3名本地員工，並支付相關稅費及公積金。

申請流程首先需要在新加坡會計與企業管理局（ACRA）註冊公司，並準備好相關的公司和個人文件，包括公司註冊證書、公司章程、商業計劃書、辦公場所租賃協議、學歷證書、工作經驗證明等。然後通過新加坡人力部的在線系統提交申請材料，等待2至8周的審核期。如果需要補充材料，申請人應在規定時間內提交，否則申請可能被駁回。一旦申請獲得批准，申請人將收到通知，並可前往指定地點領取准證或獲取電子准證。

持有自雇EP准證的個人不僅可以在新加坡合法工作，還可以為配偶及21歲以下未婚子女申請家屬准證，享受教育、醫療等福利。自雇EP准證的有效期通常為1至2年，期間持有人可以自由出入境。此外，自雇EP也是通往新加坡永久居民身份的一條路徑，持有EP一段時間後，如果公司運營良好且符合相關要求，可以進一步申請永久居民身份。新加坡的低稅率政策也為自雇EP持有人的公司提供了稅收優惠，同時個人所得稅也有減免措施。