新加坡戴森昨天（10月1日）突然無預警裁員！

有被裁員工向英文媒體CNA透露，他們先是接到電郵通知有「一對一」的面談。進到房間，就被人事部的代表告知，自己的崗位是「多餘且不必要的」，在收下大信封侯後，就被要求收拾東西準備走人。

據悉，目前被裁的主要都是來自製造和採購部。不少人就這樣提了自己的包直接離開，不知情人的還以為他們外出開會，殊不知這些人已經被公司辭退了。也有員工向媒體表示，公司其他職員在吃驚之餘，士氣也有些低落，擔心自己會成為下一個被裁掉的人。

針對此次裁員事件，戴森發言人回應表示：公司團隊架構不斷調整，以適應市場變化。同時，公司會為受影響員工提供再就業服務。

戴森全球大裁員風暴持續擴大

今年7月，戴森就裁退了約1000名在英國員工，隨後也辭退了一批在馬來西亞的研發人員。當時，戴森的官方回應是，為了適應全球市場動態，需要進行一系列調整，優化資源配置，提升運營效率。並表示公司在英國的裁員，並不會影響新加坡的員工。結果不到半年，新加坡就大幅度裁員了！

據報道，戴森在英國約有3500名員工，這相當於裁去現有工作崗位的四分之一以上，接近三分之一。而新加坡截至2023年底被僱傭本地員工超過1920名。

發言人也表示，面對亞洲市場的激烈競爭，近年來對手公司能夠迅速推出與戴森相似但價格更低廉的產品，無疑是對戴森在亞洲市場的地位構成了嚴重威脅。

今年新加坡大廠集體裁員，市場動盪

上個月，SHEIN新加坡整個產研團隊全員裁撤，賠償方案是N+1,與此同時，被裁員工內帳號迅速關停，「上午發通知、下午就要走人」。

至於裁員的原因，SHEIN聲稱是為了重組新加坡IT研發團隊，將一些職位遷移到其他市場，並表示「正在招聘多個職位」。

但業內對SHEIN本次新加坡裁員有不同的聲音。有SHEIN新加坡員工的網友稱，「新加坡員工，搶活搶不過中國的同事」，笑稱「上班8小時看視頻的日子不可持續」。

同年8月，新加坡本地平台Qoo10也裁退了超過八成的員工！除了人事部門外，各個部門都有員工受到影響。大多數被裁員工為新加坡本地人，整個公司僅剩中高層管理人員和少數維持平台運營的員工。受影響的員工還表示，裁員後並沒有獲得任何福利，因為公司資金短缺，無法支付遣散費。

來源：Vulcan Post

就在截稿前，彭博社發文：三星新加坡子公司於昨天 （10月1日） 展開裁員，受影響的員工來自不同部門。

新加坡裁員究竟有沒有補償？

據報道，此次戴森新加坡突發裁員，根據新加坡當局與戴森公司簽署的協議，受影響的工人不在工會的代表範圍內，對此許多員工對此表示擔憂。

由於《新加坡僱傭法令》規定，每份僱傭合同中必須涉及終止僱傭條款。但到底如何設置裁員福利和賠償金額，卻並沒有在法律中規定。也就是說，裁員福利並不屬於新加坡僱傭法令強制規定，而只是僱主和雇員之間的互相協議與商定。

不過，新加坡電子與電器業工友聯合會（UWEEI）對該事件表示了強烈不滿，認為雙方並未有足夠時間進行有意義的討論，已將事件上報給人力部，並表示將為受影響員工提供力所能及的幫助。

戴森突裁員風波，引髮網友關注

由於戴森新加坡裁員事件太過突然，引發了外界對於戴森公司用人機制的質疑和品牌盲目擴張的看法。

對此，你怎麼看? 還願意來新加坡工作嗎? 歡迎評論區談談你的觀點~

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