给钱给花红给时间，新加坡医护人员“用工荒”加剧，医院花式抢人！

所谓僧多粥少，抢占先机很重要，

据了解，毕业于本地学府的护士多数得加入公共医院履行服务合约（bond）。因此，新加坡IHH医疗保健过去几年也为高等学府的学生颁发奖学金，好让他们一毕业就加入私人医院。可想而知未来几年，医学专业相关的毕业生将成市场香饽饽！

为招募护士

一医院愿付出1.2万“介绍费”

其实各大医院抢人，也不是新闻了。

去年11月份，一家私人医院在招募护士时，提出了高达1.2万新元的“介绍费”！

仅介绍费就1.2万新元，这还不是护士的薪酬！消息中还额外提到，就算只是刚毕业的护士，也愿意付出至少3600新元的“介绍费”。

新冠疫情加剧新加坡护士短缺的问题，私人医院通过提高薪金、缩短工作日、精细化分工以及颁发奖学金吸引毕业生，与公共医院“抢人才”，天价介绍费更不再是新闻！

由此可见，未来几年医护人员将成抢手资源，我们也希望疫情早日缓解，让这些医护人员可以休息休息。

通心粉们，你对本地医护人员紧缺状况是如何看待的呢？快快留言告诉我们吧~

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（*截稿前更新）