给钱给花红给时间,新加坡医护人员“用工荒”加剧,医院花式抢人!

2022-02-01     于晏     17497

所谓僧多粥少,抢占先机很重要,

据了解,毕业于本地学府的护士多数得加入公共医院履行服务合约(bond)。因此,新加坡IHH医疗保健过去几年也为高等学府的学生颁发奖学金,好让他们一毕业就加入私人医院。可想而知未来几年,医学专业相关的毕业生将成市场香饽饽!

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为招募护士

一医院愿付出1.2万“介绍费”

其实各大医院抢人,也不是新闻了。

去年11月份,一家私人医院在招募护士时,提出了高达1.2万新元的“介绍费”!

仅介绍费就1.2万新元,这还不是护士的薪酬!消息中还额外提到,就算只是刚毕业的护士,也愿意付出至少3600新元的“介绍费”。

新冠疫情加剧新加坡护士短缺的问题,私人医院通过提高薪金、缩短工作日、精细化分工以及颁发奖学金吸引毕业生,与公共医院“抢人才”,天价介绍费更不再是新闻!

由此可见,未来几年医护人员将成抢手资源,我们也希望疫情早日缓解,让这些医护人员可以休息休息。

给钱给花红给时间,新加坡医护人员“用工荒”加剧,医院花式抢人!

通心粉们,你对本地医护人员紧缺状况是如何看待的呢?快快留言告诉我们吧~

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(*截稿前更新)