在外人看來，漂洋過海來新加坡工作或許是為了更好的生活，但對於那些來自孟加拉等國的移民工人來說，現實卻沒有那麼簡單。近日，一位在新加坡工作了14年的孟加拉移民工人Ripon Chowdhury在接受YouTuber Max Chernov採訪時，分享了他在新加坡的工作和生活經歷。

他的故事揭示了許多移民工人所面對的現實：低工資、擁擠的居住條件、嚴格的規定，和幾乎沒有上升空間的職業前景。

一年漲薪？“10分錢也是漲” Max Chernov在視頻中提問道，“你的工資每年都漲嗎？“ Mr. Chowdhury的回答卻讓觀眾大跌眼鏡，他笑著說：“每年漲，10分錢、20分錢、最多1塊錢。

”儘管他的回答是帶著笑聲的，但背後的無奈顯而易見。對於在新加坡已經工作了14年的他來說，工資幾乎沒有任何實質性的增長。事實上，Mr. Chowdhury表示，在他所在的海洋產業，如果漲薪能達到2塊錢，那已經算是“高”了。

這讓Chernov十分驚訝。他脫口而出：“什麼？天啊！”而這樣的情況，對於許多長期工作的移民工人來說，已經成了他們習以為常的“新常態”。根據Mr. Chowdhury的說法，移民工人的平均月薪在800至900新幣之間，扣除房租和生活費用後，所剩無幾。即使是加班費，能夠稍微提高些收入，但這並不是每個人都能長期指望的收入來源。

房租、伙食和擁擠的宿舍  

移民工人的月薪看似不少，但在扣除必要的開銷後，能存下的錢少得可憐。Mr. Chowdhury透露，他每月需要支付接近200新幣的宿舍費，而伙食支出則大概在300到400新幣之間。如果他選擇自己做飯，成本可能會降到200到250新幣，但這也意味著他需要花更多時間去準備。

除了高昂的生活成本外，移民工人的居住環境也是他們面臨的巨大挑戰之一。Mr. Chowdhury提到，在新加坡的大部分工人宿舍，16到20人共用一個房間，房間面積狹小，空氣不流通，尤其是在沒有下雨的天氣，房間熱得讓人難以入眠。如此擁擠的環境，不僅影響生活質量，還會造成各類矛盾。正如Mr. Chowdhury所說：“如果16個人來自不同的地方住在一起，當然會有衝突。”

他舉了一個例子：“有些人喜歡穿內褲待在房間裡，有些人不喜歡看到別人這樣。”儘管如此，幸運的是他個人能夠適應，並未受到太多困擾。

嚴格的規定：夜晚的“禁足令” 對於移民工人來說，工作之外，他們的自由活動也受到了種種限制。

Mr. Chowdhury表示，許多移民工人不能在午夜後外出，但沒有人告訴他們這是為什麼。他表示不解：“沒有人解釋為什麼，也沒有理由。”這些限制使得工人的自由活動受限，生活單調枯燥，尤其是在已經長期居住在新加坡的情況下，這樣的規定讓人難以理解。

更令人擔憂的是，工人們的工作合同完全掌握在僱主手中。Mr. Chowdhury提到，僱主可以隨時解僱他們並將他們送回原籍國，這讓移民工人時刻處於不確定的狀態。這樣的就業環境讓人感到壓抑，也限制了他們的職業發展和生活選擇。

面對著如此多的挑戰，Mr. Chowdhury並沒有選擇沉默。相反，他選擇成立了“新加坡移民工人”組織，致力於展示移民工人的才華，並推廣他們的文化。他希望通過這樣的方式，能讓更多的人了解這些遠離家鄉、為新加坡經濟貢獻力量的工人的生活與夢想。

2017年，他成立了這個組織，目的是希望更多人能夠理解並尊重移民工人所作出的犧牲和貢獻。同時，他也通過各種途徑，呼籲改善移民工人的居住條件和工作待遇。

Mr. Chowdhury的故事並非個例，而是無數移民工人生活的縮影。對於這些人來說，來到新加坡並非一條輕鬆的道路，儘管他們肩負著家庭的期望與夢想，但他們所面對的卻是低工資、嚴苛的規定和艱苦的生活條件。

然而，儘管面對這些挑戰，許多工人依然選擇樂觀地面對，像Mr. Chowdhury一樣，以微笑掩飾背後的辛酸。

新加坡作為全球經濟中心之一，依賴著大量的外來勞動力。然而，這些工人的貢獻往往被忽視。作為社會的一員，我們應該更多地去關注這些移民工人的處境，呼籲為他們提供更加公平的待遇和人性化的工作條件。在幫助他們實現更好生活的同時，也能為新加坡的經濟發展創造更為積極的環境。

或許通過持續的政策調整和社會關懷，像Mr. Chowdhury這樣的移民工人可以在新加坡不僅僅是貢獻者，更能成為這座城市真正的成員，享受應有的權利與尊嚴。