卓越职场研究所报告：领导者的诚信与在职场的幸福感对员工越来越重要

卓越职场研究所针对工作场所的最新调查报告显示，领导者的诚信与在职场的幸福感对员工来说，越来越重要。

另外，员工也需要心理安全感，让他们能够冒险提出看法而不用担心要承担负面后果。

为庆祝成立十周年，卓越职场研究所发布报告，重点介绍本地工作场所过去十年的改变。报告以大约440万名员工在“信任指数员工调查”中所提供的意见为基础，探讨了工作场所文化、领导能力和员工福利方面的趋势和变化。

副总理王瑞杰在活动上表示，在工作场所感受到积极氛围的员工，能表现得更出色。

王瑞杰说，要创造正面的体验，企业领导者必须兑现承诺，言行一致，打造一个能让员工有心理安全感的工作环境。

另外，卓越职场研究所为最佳职场奖增设“传奇”类别，表彰能连续得奖五年或以上的优秀企业。

获得表扬的六家企业包括国际科技公司思科（Cisco）、物流业者敦豪快递（DHL Express）、芯片制造商美光科技（Micron Technology）等。