“想通过工作准证拿新加坡PR？EP或SP我有得选吗？”
2024-11-08 缘分 5179很多来新加坡留学、旅游、工作过的朋友都梦寐以求想要拿到一个新加坡PR或公民身份。
通常申请到新加坡PR的朋友，多数是前期通过申请到SP或EP这类的工作准证，在满足了工作6个月之后再去申请PR。
但是经常会有朋友问，如果我想要拿PR，SP准证和EP准证自己有得选吗？到底该怎么选？
8月再出新政，准证再次收紧
01
SP准证近期的调整
从2023年9月1日起申请SP准证的起薪将从之前的3000新元涨到3150新元（金融从业者起薪从3500新元涨到3650新元），并且从23岁起随着年龄的增长会逐渐增加起薪要求，45岁及以上在申请SP准证时则是需要达到4650新元以上（金融从业者为5650新元以上）。而到2025年9月1日起，申请SP准证的起薪将涨至至少3300新元（金融从业者为至少3800新元）。
新加坡政府还会逐步调高SP准证的劳工税，预计在2025年之前从目前的最低450新元上调至最低650新元。
02
EP准证近期的调整
2023年9月起EP续签的薪资要求提高。
2023年9月之前EP续签标准起薪：
$4500（金融行业$5000）
2023年9月1日起EP续签标准起薪：
$5000 (金融行业$5500)
不过$5000新币的标准起薪并不是硬性要求，根据BestTop的信息显示，如果申请人是新加坡本地公立院校本科或硕士毕业，或者申请者有新加坡政府的Tuition Grant背景，那么月薪即使在$3000+，也有机会能够获批EP。
2023年9月起人力部将实施采用评估框架审批申请。而准证的更新申请，则从2024年9月起采用新评估标准。就业准证（EP）申请者除了得达到薪金门槛外，还需接受互补专才评估框架COMPASS评估。
图源：新加坡经济发展局
新的评估标准框架包括薪资标准、学历、公司外来职工占比、新加坡公民职工占比等多个方面。
图源：新加坡经济发展局
互补专才评估框架COMPASS，意在评估外籍员工的能力，以及是否对本地职工人群起到互补作用，以此决定是否批准。
新加坡政府对于外来人员就业准证的调整其实也是由于伴随着2022年新加坡在疫情后的全面放开，迎来了全球富豪移民新加坡的热潮。
据报道，全球富豪2023年的净值总计12.2万亿美元，低于2022年的12.7万亿美元。但新加坡富豪的净值总额则从2022年的1067亿美元增加至1189亿美元，与全球富豪滑落的趋势恰恰相反，新加坡一年内增长的富豪人数也是可想而知的多。
正是在一系列的原因下，新加坡政府果断调整了移民政策和工作签证申请政策，对申请者的背景要求，学历要求，工资要求等越来越高，所以，家人们还是要珍惜手中的SP和EP工作签证，该提升学历就去读，该提升家庭背景就去努力，尽早转换成PR ！
新加坡SP/EP准证
中级技能准证
Special Pass
新加坡中级技能准证(SP)是政府针对技术人才颁发的准证，申请者只要找到新加坡本地雇主，可以申请到1~2年的工作准证，申请者在居留期间无限次出入境，准证到期前只要申请者仍被雇主雇佣就可以申请延期。
SP准证的特点：
适用人群：
中级技术水准外籍全职雇员
逗留期限：
最长2年
工作限制：
指定行业、公司、职位的全职工作
续签与否：
可以续签，但新加坡人力部需要重新进行审批
是否可以申请PR：
可以申请
是否可以为家人申请签证：
从2018年1月1号开始，SP的持有者固定月薪要达到$6000新币，才可为其配偶及21岁以下子女申请家属准证（Dependent Pass）。
SP的持有者固定月薪达到$12000新币可为父母申请长期探访准证（Long Term Visit Pass）。
公司招聘S准证的持有者有名额限制，服务行业公司里，SP人数不能超过总员工的10%，建筑、制造、造船厂和加工行业是15%
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