新加坡一名前運作經理

七年內瞞著公司向57名客工

收取近40萬新幣的回扣

被法庭判處坐牢24個星期

這是人力部至今為止調查的

最大一起回扣案之一

法庭文件顯示

被告2014年至2020年

在清潔公司擔任運作經理期間

瞞著公司向旗下員工

收取1500至1.55萬新幣的回扣

協助更新工作準證

讓他們繼續留在公司工作

客工大多因害怕無法繼續在本地工作

才付錢換取更新工作準證

據新聞描述

舉報僱主收取回扣（kickback）時

人力部將介入調查

僱主將不可以遣返受影響的客工

人力部也會幫助客工尋找新僱主

不收取任何費用

同時也要求違例僱主

將回扣所得歸還給受影響的外籍勞工

人力部會調查並認真看待所有的投訴和舉報

對違規僱主採取行動

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