新加坡更新至30个紧缺职业，半导体领域更容易拿EP，包括你的职位吗？

最近，新加坡人力部（MOM）在网站更新紧缺职业清单，从27增至30个，这些职业更易申请就业准证EP，2025年1月1日起生效，快看看都有哪些岗位吧。

1、MOM更新紧缺职业清单

近日，新加坡MOM在官方网站上，更新紧缺职业清单（Shortage Occupation List，简称SOL）。新增的职业是半导体行业中的半导体工程师、仪表工程师，以及流程工程师。

清单上的缺人职业从27个增至30个。2025年1月1日起，从事这些工作的就业准证申请者，在互补专才评估框架中，可获得额外加分，从而为你的EP申请提供有力帮助。

2、30个紧缺职业有哪些？

清单上现有的职业包括：注册护士、碳项目经理、人工智能科学家，以及海事技术总监等。

图/来源于联合早报，MOM

3、COMPASS框架最新要求

根据互补专才评估框架（COMPASS），申请就业准证（EP）者，必须在月薪与学历、企业雇员多元化程度、雇员来自的国家与地区，以及雇主是否聘用足够本地员工四个项目中，累计至少40分。

如果他们从事的是本地紧缺的职业，或者企业有参加“经济优先战略”（Strategic Economic Priorities）项目，申请者可获得最多20分的加分，帮助他们跨过分数门槛。

人力部每年会更新紧缺职业清单，并且每三年进行一次彻底的检讨。

此外，新加坡还公布了2023年月薪最高的10个常见职业：

其中，石油和海事燃油交易员的总月薪中位数达到1万4911元，是本地常见职业中最高的，其次是与资讯科技相关的首席信息官、技术官或安全官。　

图/来源于联合早报，MOM

4、若符合要求，EP最长可获批5年

此前，新加坡推出COMPASS计分制的同时，也公布了一份紧缺职业清单（27个），自2023年9月起，技术紧缺领域内的资深专业人士可申请有效期更长的5年就业准证（EP）。

此举将为技术紧缺领域内的资深专业人士及其雇主提供更加稳定的保障，同时使新加坡能够在本地人才培养渠道尚在发展中的领域稳固其技术能力。

如今，在原有基础上，增至30个紧缺职业清单，为有计划出海新加坡的精英人士，增加了更多机会。

人力资源顾问公司Reeracoen集团执行长内藤兼二表示，对人力部将这些半导体行业的职位，加入紧缺职业清单表示欢迎。

半导体工程师等工作岗位，需要高度专业化的技能，而这方面的人才在半导体行业快速发展的背景下，新加坡将这些职业列入清单，对新加坡维持全球半导体中心的地位，提供了必要的支持。

图/来源于联合早报

5、紧缺职业人才的详细要求

符合条件的候选人必须满足以下3个标准：

A、担任COMPASS紧缺职业清单（SOL）上指定的技术职业。

B、每月固定薪资至少达到10,500新元（对于36岁及以上的候选人，所需薪资随年龄增长而增加，最高可达45岁及以上的13,500新元）。

C、通过COMPASS评估，并在第3项标准（多样性）上至少获得10分。

图/来源于联合早报

自2025年1月1日起，MOM将对5年期限的EP的最低每月固定薪资进行调整。更多详情，请联系客户经理为您评估和制定解决方案。

申请时，候选人可在提交EP申请时表明最长5年的准证期限，并选择相关的技术职业。他们需满足上述资格标准，并接受进一步的验证审核。

注：资料来源于新加坡MOM，ICA，联合早报