√如果您的公司属于私人所有,您必须持有至少30%股权
√ 公司必须在新加坡规定的行业列表之内
2、下一代企业主
√ 直系家族必须持有您申报本计划的公司不少于 30%股份,或是最大股东。
√ 公司最近一年的营业额不少于 5 亿新币
√ 最近三年的年均营业额不少于 5 亿新币
√ 您必须是该公司的管理层(例如:高管、董事会成员)
√ 公司必须在新加坡规定的行业列表之内
3、快速增长企业创始人
√ 您必须是一家股指不少于新币 5 亿元的公司的创始人及最大个人股东之
√ 该公司必须由知名的风险投资公司或私募股权公司投资、公司必须在新加坡规定的行业列表之内
4、家族理财办公室负责人
√ 您必须拥有不少于 5 年的创业,投资或管理经理
√ 您必须拥有不少于新币 2 亿元的可投资资产净额
04#
全球商业投资者计划
GIP-Global Investor Program
项目简介
EP是新加坡设置的给外国专业人士(管理层、主管或者专业职位)提供的工作准证。一般发放对象是经验丰富的专业人员,管理人员,行政管理人员或者项目专家一类的人。
就业准证(EP)通常第一次批准的期限为1-2年在其后到期的时间前可以续签(续签也需满足Compass计分制)。
申请条件
1、薪水:职位薪资标准具体可查看由人力部发布的PMET(薪资基准)。
2、资格:满足Compass计分制即可
3、配额:没有正式的配额要求。每个申请程序是基于用人公司和申请人的资料由当局审查。
4、家属准证(DP):6000薪水以上可申请家属准证,12000薪水以上可申请父母长期探访准证(LTVP)
*是否可申新加坡永久居留权(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。
05#
个性化就业准证
PEP-Personalised
Employment Pass
项目简介
是新加坡人力部为高收外籍人士发放的特殊工作准证。
不需要与雇佣公司绑定,该准证持有者可于待业期间在新加坡居留6个月,以寻找新的工作机会。另外,有多年从业经验的外籍主管可直接申领此准证而不必首先到新加坡找工作。
PEP准证不局限于雇主一人,允许持证人在新加坡灵活、自由地寻找任何需要的就业机会。
申请条件
1、薪水:2023年9月1日起,现有EP持有者和海外外籍专业人士的固定月薪标准将提高到22,500新币。(获取固定的工资至少年薪270,000新币)
2、家属准证(DP):PEP持有人有资格为配偶和21岁以下的子女申请家属准证,也可为父母申请长期探访准证(LTVP)。
3、续签:准证有效期限为3年,到期不可续签。准证到期前可准备申请其他类别工作准证或永久居民。
* 需要为每个家庭成员提交一份单独的申请,即使他们目前持有家属通行证或长期访问通行证。您可以将他们的申请与PEP准证申请一起提交。
*是否可申请绿卡(PR):可直接申请。也可带家属一起申请。
特殊性
PEP持有人可以担任一个公司的薪酬制的董事,但是申请人不得在新加坡开办自己的企业,即不能参与自己公司的任何企业活动和雇佣。(申请人若要创办自己的企业,您需要申请创业准证或者ONEPASS准证)
无职位限制。可以在任何行业工作。除了从事医学、牙科、药学、建筑、法律等特殊职业需提供注册材料。
无需反复申请。如果您更换工作,不需要重新提交新的准证申请书;只需要通知人力部即可。
无工作也可留在新加坡。可以在新加坡连续6个月没有工作的情况下寻找新的工作。
06#
顶级专才准证
One Pass-Overseas Networks & Expertise Pass
项目简介
新加坡推出有效期5年的海外专才准证,以吸引月薪超过3万新元(约15万人民币)的全球顶尖人才到新加坡发展,准证的申请已在2023年1月1日正式启动。
申请条件
符合条件的申请者,需满足下述四项条件中的任意一项,并可以提供齐备的支撑文件。
须在过去一年领取至少3万元固定月薪,或将在本地得到同样薪资
海外申请者须证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职
持有者须每年向人力部通报个人专业活动,确保他们做出有意义的贡献
在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不必达到收入门槛
1、家属准证(DP):可为家属(配偶、子女、父母)申请新加坡长期准证。
2、顶级专才准证持有者的配偶可以通过申请工作同意书,直接在新加坡本地工作。
3、续签:满足续签要求可续签5年。
注意要点
1) 何为“知名企业”(Established Company)?
人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元,或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定:Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。
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