从公司落地新加坡到自雇EP到手,这条路怎么走才能“抄近道”

2024-11-29     缘分     2016

很多人认为“自雇EP”是一种“捷径”——注册一家公司,给自己发发工资,交个申请就能移民新加坡。

“政府不是傻子,想用空壳公司拿EP,无异于缘木求鱼。”来自安迁移民的Elena分享自雇EP这条“近道”的正确走法。

从公司落地新加坡到自雇EP到手,这条路怎么走才能“抄近道”

左:安迁移民联合创始人 Elena 右:OhSunny创始人Ada

“我在中国从事服装行业20多年,来新加坡之前,在这里没有积累任何人脉资源,但是新加坡有着透明的政策和良好的营商环境,凭借着诚实肯干,我们已经开了6家店铺了” Ada如是说。如今,她已经在新加坡经营著自己的服装品牌“OhSunny"。

月薪代表你的心

自雇EP并非新加坡移民局的官方术语。

简单来说,自雇EP就是你在新加坡注册有限公司(Private Limited),然后把自己聘为高管 (董事/CEO) ,申请一个工作签证 (Employment Pass) 。你既是老板,也是员工。

新加坡确实通过这种方式欢迎创业者,但它更希望你真的能为当地经济作贡献。所以政府的逻辑是:公司要真开,业务要真做,工资还得发得起。

所以,想要顺利拿到自雇EP。给自己开的月薪,需要1万新币起步,如果是高科技或稀缺行业,要求可能适当放宽。

因证件有效期是12个月起步,所以公司注册资金达到25万-30万新币,就足以向政府证明你有足够的资金来保障薪水以及公司日常运营。

同时也需要提供明确的运营计划,向政府证明业务的可行性和市场前景

“我有一位客户就是低估了资金要求,只在公司账户注资了几万新币就要求我们帮他递交申请,虽然我当时提醒了他这样做的风险,但他还是坚持。”Elena无奈的说:“结果就是人力部认为他的资金不足以支持公司的运营,直接拒绝了EP申请。”

经验和学历,哪个才是EP申请的关键?

EP是为创业者和专业人士设计的申请类别。许多人难以“一步到位”,而是希望从零开始,通过打工拿到WP或S Pass,积累一定经验和资本后,再走自雇EP的路。

还有一些已经从业多年的人,可能希望开公司申请自雇EP,但他们的学历并不高,或者学历与实际工作并无直接关系,应该如何处理呢?

对于从零开始积累经验的申请者,政府重点考察以下几个方面:

  1. 申请者的行业经验是否与目标行业一致。

  2. 是否在现有工作中积累了显著的技能或取得了相关成就。

  3. 职位晋升是否具备合理性,例如从技术工人逐步成长为管理人员或独立创业者。

例如,Elena解释道:“如果你曾是餐馆服务员,月薪2500新币,突然间就成为了全栈工程师,薪水跃升至1万新币以上,政府可能会质疑你的职业路径的合理性。”她补充道,政府特别关注申请者是否具备开设和运营公司的能力

对于已从业多年但学历较低的申请者,政府的审查角度有所不同具体情况要根据年龄和工作经验来区分:

  • 年轻申请者:政府更看重学历。

  • 年长申请者:政府更看重工作经历。

“如果你工作多年,但从事的工作与学时专业无关,只要你的职业路径能够体现出来,政府通常能理解这种情况。”Elena说道。“相比之下,对于工作经验较少的人,学历与工作性质的匹配度则成为申请EP时的主要考虑因素。这涉及到个案情况,需要具体分析。”

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“拿了EP后,我能得到什么?”

拿到EP,你就有了在新加坡生活和工作的合法身份。不仅如此,EP还附带了不少福利:

从公司落地新加坡到自雇EP到手,这条路怎么走才能“抄近道”

首先是创业的自由度很高。新加坡是全球税率最低的地方之一,政府鼓励中小企业发展,你的公司可能起步没多久,就能感受到优待政策的好处。

其次,你的家人可以一起享受到生活的便利。只要你的月薪超过6,000新币,配偶和孩子就可以申请家属签证,孩子还能入读国际学校或者私立学校。如果薪水超过12,000新币,父母也可以申请长期签证,一家人都能住在一起。

最后,如果你运作得当,持有EP两年后,你就可以申请新加坡的永久居民(PR)。这是通向更稳定身份的一步,也是很多人选择这条路的原因。

自雇EP:不仅仅是通往PR的“捷径”

说到底,自雇EP这条路并不是适合所有人,也并非以讹传讹的“捷径”。如果你有一定的资金储备,有清晰的创业计划,并且愿意投入时间去了解新加坡的市场环境,那自雇EP或许是通向PR最快的方式。

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