新加坡最新劳动力报告：外籍人才缺口大、60%人靠跳槽涨薪…

更多残障人士被雇佣工作

2030年预计40%残障人士有活干

但更多人需要提高正面态度

残疾人就业人数，在逐年上升。

2019年，新加坡仅有28.2%的残障人士参与工作，到如今这一比例已经增加到33.6%了。

图源：人力部官网《2024年劳动力报告》

这一比例的增长，反映出更多雇主选择雇用残疾人，新加坡社会对残障人士抱有更多的正面看法。

人力部表示，新加坡的目标是，到2030年将残疾人的就业率提高到40%！

然而，在实际生活中，新加坡人们对于残障人士的态度，并没有想的那么好。

社会及家庭发展部和国家福利理事会发布的残障领域趋势报告显示：

对残障者持正面态度的社会人士，去年比例为68.9%，低于2019年的76.8%；持中立态度的，去年为28.6%，高于2019年的21.5%；持负面态度的，去年为2.5%，高于2019年的1.8%。

整体而言，新加坡需要提高人们对残障者的接受度，以平等的眼光来看待他们。

人口老龄化负面影响初现

新加坡劳动力参与率连续4年下跌

虽然新加坡的劳动参与率很高，人人都去打工赚钱养家，但相比4年前还是有所降低。

数据显示，2021年新加坡劳动力参与率为70.5%，2022年降到了70%，2023年更是进一步跌到68.6%。

图源：人力部官网《2024年劳动力报告》

这都是因为人口老龄化，导致在职或积极寻找工作的新加坡居民比例持续下降。按照这一趋势来看，随着老龄化程度的加深，新加坡居民的劳动参与率会越来越低。

尽管如此，新加坡老年人的劳动参与率在国际上仍处于较高水平。

老人能找到一份工作何尝不是一种幸福，要是像日本那样，老人没工作、没钱养活自己，只能偷东西住监狱养老，要好得多了。

每2.7个新加坡居民养一个老人

人力部总结：必须向外籍工人开放

此外，数据显示，2014年，每位65岁及以上的老年人有6位较年轻居民赡养；但到今年，这一数字已经降到3.5，几乎减半。

人力部更是进一步预测，到2030年这一数字会跌到2.7！预计6年后，每2.7个64岁及以下的居民，赡养一个老年人。

图源：人力部官网《2024年劳动力报告》

如上图所示，算上外籍工人，这一赡养比例目前维持在5.2。且从2021年到现在，都是在5-6之间徘徊。

最终人力部得出以下结论：随着新加坡劳动力老龄化，有必要继续向外籍工人开放，以维持对老龄人口的支持。

新加坡工作制度要改革！

4天工作制、增加打工人保障

不过大家也要抱有期望，还记得之前新加坡要实行的“最大改革”吗？

新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会上公开表示，四天工作制是灵活工作安排的其中一种形式，减少工作天数对有些雇主和员工有效。新加坡人力部与劳资政三方鼓励新加坡雇主，对各种形式的灵活工作安排持开放态度，以确认和采用最适合的形式。

目前，新加坡已有公司率先采取了4天制的工作制度，因为他们在试行4天工作制后发现，员工的工作效率都大大提高了，每周产出的东西其实和之前差不多，那还不如索性让员工们多休息一天呢~

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