新加坡老龄化严重！急需人才！现在是申请PR的好机会吗？

新加坡人口突破600万啦！

在这几百万人口里

PR和非居民大约占了40%！

近五年PR获批人数仍在上涨

光是2023年

就有34500人通过

这是不是说明

申请PR变得更容易了呢？

今天我们就来纯分享讨论一下！

新加坡老化加剧，急需新生力量

新加坡的老龄化问题，其实远比你想像得严重！

根据国家人口及人才署发布最新的人口简报，65岁及以上公民的占比持续上升，已达到19.9%，也就是说，每5个人中就有一位老年人。

和老年人变多的速度相比，新生儿出生的速度完全跟不上。新加坡现在的生育率已经跌到历史新低的0.97，很多适龄女性不愿意轻易踏入婚姻，担心新生命的到来会打乱自己的生活。

图源：population.gov.sg

为了应对越发严峻的老龄化问题，新加坡选择的措施之一是——引进人才。作为一个移民国家，新加坡如今面临着严峻的人口结构问题，通过引进大量外来人才来补充年轻劳动力是途径之一。

因为这个原因，每年都有相当数量的PR/新Citizen进入新加坡。为了在获得新鲜血液的同时，保障本土居民的权益，新加坡还制定了一系列措施，用来帮助“新成员”尽快融入新加坡。

同时，新加坡推出了各种政策，例如顶级专才准证、高薪就业方案、提高投资门槛等等，试图以此吸引来更优质的潜在群体。

就目前来看，高精尖人才仍然是新加坡最希望引进的外来人才种类。

高精尖人才备受亲睐

新加坡的引进人才类型都针对的是高精尖人才，例如工作签证、技术、创业和投资移民。

通过工作签证申请PR是大多数人才都会选择的方式，成本相对较低，但是仍要求你有较高的学历、能力或者技术。

今年29岁的刘明，几年前在中国公立大学取得学位之后，运气很好地被招进新加坡的建筑企业工作。一开始他拿的是SP准证，那时候刘明的工资并不算高，每个月只有3200新币。

“我一开始就是抱着拿身份的目标来的，身边同事给我分享经验，说这个薪资水平申请PR肯定没戏，还是得提高自己往上冲！”因此，刘明在积累工作经验的同时，又申请到新加坡本地Master，毕业后勇敢跳槽到了另一家同行业的公司，薪水涨到了7000新币。他迅速将新公司的资料提交给了移民局，很快就收到了EP申请获准的通知！

拿到EP后不久，他就着手开始申请PR，竟然运气很好地五个月就通过了！

相比大部分人可以通过工作签证移民新加坡，技术移民的要求就要苛刻得多，选择这条路径的人也少了很多。通常高校教授、科研人员还有企业高管等等，才会选择这种移民方式，当然PR的获准率也高于工作签证移民。

张先生夫妇就是技术类申请PR的典范，和刘明苦战六年相比，他们申请PR通过只用了两年不到！

张先生夫妻都是硕士学历，而且都毕业于QS全球排名前50的高校，原本在香港本地的金融企业工作，月薪可以达到4万新币。张先生人到中年，在综合考量过后，决定带着妻子、女儿到新加坡生活，于是通过ONE Pass准证来到新加坡。

来新加坡满一年后，他们决定申请PR。在申请的过程中，夫妇俩带着女儿参与各种社区活动，与邻居建立良好的关系，积极地融入当地社会。

十个月后，他们终于等来了好消息——PR申请获批了！张先生不由感叹：“努力总是有回报的！以后的每一天都是新的一天！”

如果说以上两种高精尖人才注重的是自身实力，那么如果你有一定的经济实力，也可以尝试在新加坡当地开公司，通过创业移民。

李先生就是走的创业这条路。作为一名在国内互联网行业深耕多年的软件工程师，李先生积累了丰富的行业经验和专业技能，依靠对行业趋势的敏锐洞察和对未来职业发展的深思熟虑，李先生看中了新加坡优质的营商环境，认为这里能够为他即将开展的创业之路提供强有力的支持。

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