根據新加坡人力部發布的最新數據，2024年第三季度新加坡的職位空缺數量有所減少，但高技能和高薪領域的就業增長仍保持強勁。預計隨著年底的到來，職位需求可能有可能回升。

職位空缺減少，但仍有裁員人數

根據新加坡人力部（MOM）發布的最新數據，2024年第三季度，新加坡的職位空缺數量有所減少。

9月份的職位空缺為63,400個，新增於6月份的81,200個，減少了17,800個職位這一趨勢反映了自2022年3月以來124,400個職位空缺高峰以來，職位空缺數量逐步下降。

然而，儘管職位空缺減少，但新加坡的職位空缺仍然超過了失業人數。

數據顯示，當前每名失業者對應1.39個職位空缺，而6月為1.67個。這表明儘管職位空缺數量減少，但總體就業市場仍然規模較小。

新加坡居民就業率（包括新加坡公民和永久居民）在高技能和高薪工作方面增長強勁。 圖片來源：ST FILE

就業增長集中於高技能、高薪領域

儘管總體職位空缺減少，但新加坡的高技能和高薪工作領域仍然保持強勁增長。

尤其是在科技、金融、醫療等高薪行業，就業就業呈現上升趨勢。

人力部指出，這些行業的就業崗位需求持續增長，不僅提供了更高的薪資待遇，也為求職者提供了更為寬鬆的職業發展空間。

年底需求可能回升

儘管第三季度的職位空缺有所下降，但人力部預測，隨著年底假期和新年度的營收，職位需求可能會回升。

不少企業在年底前會加大招聘力度，尤其是在零售、物流、醫療等行業，預計這些領域的職位需求將會增加。

此外，由於低技能崗位多由持有許可證的外籍工作人員認為，新加坡本地勞動力市場的競爭壓力相對較小，這也為本地居民的就業機會提供了有利的條件。

隨著市場的動態變化，未來幾個月的新加坡就業市場值得關注。