2.专业准证(S Pass)是新加坡人力部为了外国中级技术水准雇员所设置的工作准证,对行业限制较少,要求申请人具备大专及以上学历,并设置有最低工资要求。雇主可雇佣的持S Pass人数需满足公司所在行业的配额要求,相对较WP更为宽松;雇佣持S Pass员工也需要缴纳相应的人头税。
S Pass允许持证者在新加坡工作2年,期满可以续签。对于持证人士的好处是可以有资格申请新加坡永久居民资格,并且持证人士的每月工资满足一定的标准,可以申请配偶及21岁以下子女的家属准证,将他们带来新加坡居住生活。
3.就业准证(Employment Pass)是新加坡人力部设置的给外国专业人员、高层主管和管理人员等专业人士提供的工作准证,属于工作准证的最高级别。EP有效期最高2年,可以续签,并可以申请新加坡永久居民。满足一定收入要求的EP持有人可以申请其配偶和子女的家属准证,满足更高收入要求的EP持有人可以申请其父母的长期访问准证。
(网络图片,仅为示例)
目前申请EP需要满足新加坡人力部的COMPASS综合打分框架,这一框架包含了四个维度,分别是申请人的月薪、申请人的学历、所在公司雇员的国籍多样性情况和所在公司本地雇员的所在比例。如果申请人的技能属于新加坡稀缺的技能品类,或者公司属于新加坡需要的创新行业,也可以获得加分。
除了以上的三种工作准证以外,新加坡还提供创业准证(EntrePass),该准证是为有意愿在新加坡创业的企业家们提供的准证,批准后需在新加坡建立公司并正常运作,对申请者的要求相对EP准证来说较少,但对申请者的工作和创业经验以及在新加坡的创业计划有较高要求,达到一定条件后也可以申请新加坡永久居民,其配偶和子女也可以申请家属准证。
(3)投靠亲友
除了学习和工作以外,最常见的两种新加坡居留签证是长期访问准证和家属准证两种。
长期访问准证(Long-Term Visit Pass,简称LTVP)发给需要在新加坡长期居住的人士,如学生的陪读家长、长期探访者等,新加坡公民或者永久居民的家属或父母如果没有新加坡其他居留权,则也可以申请这类准证。
由新加坡移民局ICA颁发的LTVP准证持有者,如果得到ICA颁发的同意书(Letter of Consent)就可以直接在新加坡工作,不需要再申请其他的工作准证。
家属准证(Dependent's Pass,简称DP)是EP或者S Pass的持有者可以为自己的配偶和21岁以下未婚子女申请的家属准证,该准证对家属没有学历和工作要求,其有效期随着EP或S Pass的有效期而定。
由新加坡移民局ICA颁发的DP准证持有者,如果得到ICA颁发的同意书(Letter of Consent)就可以直接在新加坡工作,不需要再申请其他的工作准证。