根據法令，1995年1月1日及之後出生的平台人員需強制額外繳交公積金，而平台運營商也會繳納須承擔的公積金數額。至於在這之前出生、也就是30歲以上的平台人員，則可選擇額外繳交公積金。
人力部的文告說，當局一直同全國職工總會緊密合作，鼓勵平台員工加入計劃以累積更多公積金儲蓄，日後可充作房屋開銷和退休。
選擇額外繳交公積金的較低收入員工將在加強版的公積金過渡援助計劃（Platform Workers CPF Transition Support）下，獲得政府的全額補貼，抵消明年需額外繳付的公積金金額。
選擇不加入的較年長員工則需繼續繳付公積金保健儲蓄存款，但平台運營商不會為他們繳納公積金。
法令生效後，平台運營商將直接從員工的薪資中扣除需繳付的公積金金額。
另外，根據法令，平台員工也能像一般雇員一樣獲得工傷賠償。如果在工作中受傷，可通知平台運營商，要求索賠。