國務資政李顯龍出席種族和諧行動論壇，回答了現場觀眾和主持人的提問。

主持人：李資政，我想進一步探討這個問題。確實，我們在個人層面上會遇到微侵犯和隨意的種族主義，但有時較大的社區也會受到傷害和冒犯。我們政府的一個方法是與代表這些社區的社區領袖建立密切關係。這種方法是否總是有效？因為也可以提出這樣的觀點：社區內可能仍然有一些群體感到受傷或被冒犯，僅僅與社區領袖達成和解可能對他們來說還不夠。

李資政：這可能不夠充分，但仍然非常重要。沒有哪個社會是完美的，即使在新加坡，偶爾也會發生不同種族之間的事件。這些事件可能本身帶有種族色彩，或者可能從中發展出種族色彩。比如，兩名不同種族的孩子發生爭吵，很容易引起家庭的介入，進而兩家人也參與其中，這可能演變成兩個種族群體之間的事件。警方對此類事件會非常關注，他們必須迅速回應，努力平息事態。

有時，當問題威脅到成為重大事件時，我們必須與社區領袖或宗教領袖溝通，爭取讓他們理解情況，並幫助安撫他們的信徒。因為如果他們無法安撫信徒，他們可能會進一步激化信徒的情緒。如果他們對你非常憤怒，那將是一個很大的問題。所以你必須讓他們理解事情的真相，然後告訴他們：「我知道這個情況，我會盡力而為。」有時候，我也不得不親自與宗教領袖交談，確保他們理解我們正在盡力控制局勢，並且如果有任何不對的地方，我們會盡力糾正。這並不是有人試圖對你的宗教團體施加壓力。

這些事情非常敏感。即便在處理這些問題的過程中，情況往往不那麼簡單，因為正如你所說，涉及的角色很多。當發生事件時，問題不僅僅是兩個人打架，還可能有許多其他參與者，甚至在你試圖平息局勢時，可能會發生更多的事態發展。這就需要你同時處理這些新出現的問題。因此，管理多種族和諧是一項繁瑣的工作，但這是我們必須做的，而且在新加坡尤為重要。

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