昨天（12月17日），新加坡僱主聯合會（SNEF）提交了2025年預算提案。哪些行業會漲薪？哪些行業會有更多的就業機會？

就業市場的變化

根據多家人力資源公司的調查數據顯示，未來醫療行業和技術行業的工資漲幅可能達到甚至超過6%。

過去一年，技術和醫療行業的工作機會顯著增加，尤其是在網絡安全和人工智慧領域。根據萬寶盛華集團的數據，技術行業的就業增長達到了4.5%，而醫療保健行業也有3.8%的增長。

同時，運輸、物流與汽車行業，以及醫療保健和生命科學行業會增加更多的就業機會，這些行業受益於新加坡作為亞洲樞紐的優勢和經濟復甦的推動。

根據萬寶盛華集團的預測，這些行業將是未來招聘的重點。此外，技術、金融科技等數字化轉型相關領域，也預計提供更多優質崗位。

然而，新加坡僱主聯合會指出，企業面臨的挑戰遠超招聘需求。勞動力短缺、高齡員工管理以及技能需求快速變化，都需要企業付出更多努力。

為此，他們建議通過「未來技能計劃」（SkillsFuture）等項目增加資金支持，同時延長「高齡員工就業補貼」（Senior Employment Credit），以幫助企業渡過難關。

企業面臨的運營成本顯著增加，這使得他們很難投入足夠的時間和資源進行長期的人才培養和能力建設。

新加坡僱主聯合會呼籲政府繼續提供財務支持，例如企業所得稅退稅（Corporate Income Tax Rebate）、企業融資計劃（Enterprise Financing Scheme）以及租金減免（Rental Rebates）。

這些措施可以緩解企業的短期成本壓力，並為其投資長期戰略能力建設提供空間，從而提高生產力並支持更高的員工薪資增長。

打工人的感受

面對調查得出的預期，網友們的視角則更多的從個人角度出發，從生活成本到職場觀，表達自己的感受：

有的網友認為，想要跑贏通脹，唯一的辦法就是跳槽。

也有網友道出這種跳槽帶來的一種循環：進入一家薪資滿意的公司，不再想跳槽，得知朋友比自己的薪資更高，又想跳槽了。

有些商品的價格上漲，如果不細心觀察，可能都感覺不到。這位朋友很久沒吃金拱門的卷餅了，拿到手裡就感覺比以前小了一半！

相比工資的未來漲幅，有人更關心是房價未來的漲幅。

展望明年的工作和薪水，你們有什麼期待？

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Alex丨編輯

Alex丨編審

SNEF、Reddit丨來源

reddit、unsplash丨圖源