該公司在提交給股票交易所的一份聲明中說，該措施適用於那些在2019年10月離開該公司的員工。
速柏瑪指出，在聽取不具名的國際諮詢公司的觀點與建議，以及與移工維權分子安迪郝爾（Andy Hall）持續的接觸後，有關新倡議及經修訂的合格補償準繩取得共識。
「速柏瑪也聘用一家國際諮詢公司，以繼續對我們所有的現有及前員工的費用進行追蹤，並找出那些已經返回原籍國的員工作出評估及建議」。
已支出2567萬作雇聘補償 聲明表示，公司將設立一個由補償工作諮詢委員會管理的償債基金，有關基金耗盡後再檢討。
迄今為止，速柏瑪已經支出2567萬令吉（613萬美元）的補償，涵蓋舊有的招聘費、惠給金以及其它相關的費用給工人。
路透社報道，自去年10月開始，因為運營方式出現強制勞動，速柏瑪被美國海關實施進口禁令。上個月，加拿大以同樣的指控，終止與該公司的採購合同。
該公司的員工也謀求對英國政府批准該公司為英國國民保健署的決定，進行司法檢討。