在新加坡，只要是有娃的家庭，家裡基本都會請個女傭。畢竟每個月只要600-700新幣，就有人幫你做家務+看孩子，何樂而不為呢？

近日，有網友求助萬事通：家裡女傭2年合約快到期了，該如何續約？今天，萬事通就和大夥說一說吧~

先要等人力部的郵件

再給女傭買保險

才可以續約

在新加坡請女傭，一般都是2年的合約。在合約快到期的前2-3個月，你會收到人力部發來的一封電郵，提醒你要給女傭的WP延期了。

當你收到這份電郵之後，就可以著手延期女傭的WP了~

但在那之前，還有一個重要的東西要做，那就是給女傭買一份保險，這是必須要買的，沒有例外。

保險準備好了，就可以去人力部的官網，選擇用Singpass登錄，填一些簡單的資料。

隨後，支付35新幣，基本上就Renew成功了。

隨後，人力部會發來一張正式的通知書，這就代表續約成功，女傭可以再做2年的工啦~

僱主需結算女傭年假

如果女傭選擇回國

僱主需要支付往返機票

然而，這還不算完，下一個2年的WP雖然搞定了，但女傭現有的合約還是要結算的。

首先，根據人力部的規定，女傭每年都可享有7天的年假，如果女傭從來沒用過，這部分要折算成現金給女傭，或者叫女傭在合約到期前用掉。

如果女傭選擇合約到期後想回國待幾天，那僱主是需要支付女傭的往返機票錢的。

一般僱主會給女傭加薪

數額在20-100新幣不等

最後，女傭沒有所謂的13薪，但續約後僱主通常需要漲一點薪水給女傭。

雖然人力部沒有強制規定，但一般僱主會給女傭加一點薪水，具體數目看女傭的表現而定。

加薪從20新幣到200新幣的都有。如果不確定，可以取個平均值——50新幣。

在新加坡，遇到個好女傭不容易，如果碰到不錯的女傭，可以選擇加一點薪水把她留下~

針對此事，通心粉們有什麼看法呢？歡迎大家在評論區留言~