李显龙再敲警钟：移民流入失衡或将危及新加坡，坚决反对本土主义和排外情绪

新加坡国务资政李显龙近日强调，新移民和外籍劳工在许多社会都会引发政治敏感课题，本国高度依赖移民来填补人口和人才库，在确保移民流入保持平衡和可持续的同时，要坚决反对本土主义和排外情绪，并欢迎新移民融入新加坡大家庭。

图源：FACEBOOK

新移民和外籍劳工已成敏感课题

日前，新加坡本地印度社群为李资政举办晚宴，答谢他在担任总理的20年里对国家和印度社群的付出。李资政致辞时说，我国的印度社群人数虽少，但对新加坡的影响和贡献举足轻重。印度社群的先辈来自印度不同地区，他们在本地扎根，逐步形成了独特的新加坡印度社群及文化。

如今的印度新移民比早期先辈来自更广泛的地域，也拥有更多元的背景。他们为本地印度文化注入新活力，并正在为新加坡的发展做出贡献。

李资政指出，新移民和外籍劳工在许多社会都会引发政治敏感课题，本国高度依赖他们来填补人口和人才库，因此在引进他们并让他们融入方面也必须极其敏感与谨慎，以确保移民的流入保持平衡和可持续。

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政府应该帮助他们逐步适应新加坡的处事方式、社会规范和价值观。这是一项持续的工程。随着岁月更迭和代际交替，新移民将能逐渐融入本地社会。这是新加坡维系和丰富身份认同的关键，也是打造团结包容国家的重要方式，这让新加坡能与世界接轨，善用多元化来自我强化，而不是制造分裂。

李资政坦言，新加坡本土印度社群强大，要促使他们更具信心与世界各地建立联系。他们与印度的紧密关系，促进了新加坡与印度，乃至与南亚其他国家之间的往来。

内政部长尚穆根指出，此次答谢宴由基层发起，吸引上千人出席向李资政致敬。这不仅展现了印度社群的精神，也反映了他们对李资政的敬重，尤其是他为印度社群所做的贡献，包括积极参与各种印度社群活动，并确保印度社群成为本国社会和政治结构中不可或缺的成分。

虽然印度社群是新加坡三大族群中人数最少的，但应当享有公平待遇。放眼全球，我们可以看到各少数族群的境遇，但在新加坡，我们深知自己享有公平对待，与其他族群拥有平等的权利和机会。

新加坡多元而严谨的移民政策

长期以来，新加坡备受世界人民青睐，每年申请移民新加坡的民众与日俱增。目前，新加坡政府虽没有精准的移民审核制度，但移民方式主要有以下几种。

首先就是技术移民，它主要面向外国专业人士、经理和高管。申请人需要有一份新加坡公司提供的工作，并且该职位的月薪至少为5000新元。同时，雇主需要证明在新加坡本地无法找到合适的人来填补该职位空缺。

例如，一家科技公司想聘请一名资深软件工程师，该工程师需要在相关领域有丰富的经验和专业知识，公司要向人力部说明本地人才市场缺乏此类具备特定技术技能的人才。

此外，工作准证主要针对中等技能的外国工人，申请人需要有一份工作，月薪至少为3000新元，并且要符合相关的评估标准。例如，一个有多年市场营销经验的大专毕业生，被新加坡的一家中型企业录用为市场专员，就可能符合工作准证的申请条件。

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其次就是我们常见的投资移民，这要求移民者投资至少250万新元建立新的商业实体或扩充现有商业运营。申请人需要详细规划商业项目，包括市场分析、运营策略、财务预测等内容。例如，一个企业家想在新加坡开设一家高端制造业工厂，需要说明工厂的产品定位、生产规模、销售渠道以及对新加坡经济的潜在贡献等情况。

不过，投资资金需要在规定的时间内按照承诺的方式进行投入，并且在一定期限内不能随意撤资。同时，新加坡政府会对投资项目的运营情况进行监督，确保其符合经济发展等相关政策目标。

最后一种就是留学移民，学生通过申请新加坡的学校，高等教育在完成学业后，找到合适工作并持有工作准证一定年限，符合条件下可申请永久居民身份。这一路径既为新加坡培养后备人才，又给予年轻人凭借知识与努力扎根新加坡的机会；低龄段教育可在新加坡参加并通过一次国考，即有机会申请永久居民身份。

不同移民方式各有千秋，申请人可根据自身条件、目标与期望，审慎选择最适合自己的移民途径，开启新加坡的新生活篇章。需要注意的是，新加坡的移民政策会根据国家的经济、社会等发展需求进行调整，申请人需要及时关注相关政策变化，确保申请的准确性和及时性。