新加坡近年来新加坡的物价涨得飞快,但这两年却连续霸屏亚洲最幸福的国家。各类政策和福利一直被大家称赞,但体现在哪里,很多人都一知半解,近期,新加坡财政部发布了最新版《公共部门绩效检讨报告》( Singapore Public Sector Outcomes Review,SPOR)。
这项报告每两年公布一次,展示了健康、福利、环境、经济到安全等各方面的表现,算是给新加坡国民交出了一份“成绩单”。
涨工资!
没什么比涨工资更让人快乐的了!得益于新加坡政府推行的产业转型地图(ITM),不仅提升了本地的整体劳动生产率,也让本地员工的工资越来越高。
图示:新加坡各个行业的劳动生产率增长情况
从2016年到2023年间,所有行业全职员工的月收入中位数每年都涨了1.9%。
图示:2016-2023年间,不同行业人员实际中位总收入年均变化率
找工作更容易!
报告指出,2023年25至64岁居民的就业率达到82.6%,超过“大爆发”前的80.0%,收入不平等按基尼系数衡量也降至0.371,裁员人数虽有上升,但至少五分之三的下岗人员能在6个月内找到新工作。
求职者还可以通过新加坡劳动力局和职总就业与就业能力学院,获得职业匹配的帮助。也可以使用MyCareersFuture门户,系统会根据你的技能和能力推荐适合你的工作。居民失业率和长期失业率分别保持在2.7%和0.7%的低水平,整体就业形势稳健。
图示:2019-2023年居民失业率和长期失业率的年度平均值
教育投入力度更大!
2023年,全日制学前班的学额增加到20万个,超过65%的学龄前儿童现在能上政府支持的幼儿园,目标是到2025年,80%的学前儿童都能进入政府支持的学前班。尤其是低收入家庭的孩子,政府提供了更多支持,确保他们能更容易进入学前班。
费用也变得更加亲民,从2023年开始,AOP和POP幼儿园的托儿服务费用上限降低,加上基本补贴,让每个家庭自付的费用降至岛每月3到441新币。
图示:新加坡幼儿园计划下调费用的具体措施
此外,政府还通过中学科目分级、优化ITE课程结构,以及和更多教育合作伙伴合作,为学生提供更多选择和机会,帮助他们发掘自己的优势和兴趣,为未来做好准备。
育儿福利增加!
首先,婴儿奖金计划会加强,父母也将从2026年4月1日起额外获得10周带薪假期。
图示:婴儿奖金计划增强
此外,政府在过去五年增加了50%的全日制婴儿护理名额,预计到2030年将增加9,000个新名额,为了让父母有更多选择。
医疗补贴力度加大!
为了帮助大家负担医疗费用,政府通过补贴、终身健保和医疗储蓄保险来减少个人的自付费用。自2017年以来,大家的自付费用占比下降了8.7%。政府还推出了Healthier SG Chronic Tier,增强了社区健康援助计划、为建国一代和立国一代慢性病患者的药物补贴。
图示:新加坡个人自付医疗费用占总医疗支出的比例趋势逐年下降
并计划在终身健保审查中提高索赔限额,并扩大门诊覆蓋,确保更多的人能得到更好的保障。
老年再就业年龄提高!
退休充足率提高,现在约70%的55岁以上的公积金会员已经能够存够基本的退休金。为了让老年人更有财务保障,政府也在逐步提高55至70岁人群的公积金缴纳比例,并推出了“Majulah配套”,为1973年或更早出生的老年人提供额外的公积金奖金。
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