新加坡老人不退休，真相是什麼？
有人說，是因為新加坡沒有失業保險，也有人說，新加坡生活費高，更有人說，是因為新加坡老人勞碌命，閒不下來。你認為呢？
其實，退休也可以是一個經濟操作的概念。在一些失業率高的國家，年輕人找不到工作，巴不得老人家早早退休，去跳跳廣場舞，還可以解決就業問題。於是退休，成了解決問題的好方法。
新加坡大媽不跳廣場舞，大叔不去阿公店，為什麼？因為還有錢賺啊，還能自力更生啊，既然還可以做出貢獻，何必放棄人生？
新加坡支持想要繼續工作的年長者，也加強他們的退休保障，推出各種計劃，為年長員工提供更多工作機會。而僱主聘用60歲及以上的本地員工，也能獲得薪金補貼。
新加坡目前的法定退休年齡是63歲，重新僱傭年齡則是68歲。到了2030年，還會進一步分別調高至65歲及70歲。
新加坡整體的環境是僱主願意聘請年長員工；年長員工也可以再多工作幾年，為自己的公積金累積更多的退休金。
反而是新加坡的年輕人，工作沒幾年就開始安排退休計劃，追求越早退休越有成就感，這就奇怪了，到底努力工作是為了退休，還是為了不要退休？
退而不休，保持工作活力，是全球趨勢。
當然，工不工作，退不退休，幾歲退休，那都是非常個人的選擇，也可能是環境所逼，身不由已。
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