德勤新加坡（Deloitte Singapore）、畢馬威（KPMG）、普華永道（PwC）和安永（EY）公司最近發表的2025年財政預算願望清單，都分別談起個人所得稅回扣和公司稅回扣。
給予個人所得稅更多回扣德勤和畢馬威分別在個人所得稅回扣方面提出一些詳細的建議。德勤建議政府應該完善個人所得稅扣除的架構。報告說我國的生活成本日益上漲，完善個人所得稅扣除的架構可以在支援各收入階層的個人和家庭方面發揮重要作用。
德勤建議重新調整個人收入8萬元的稅收扣除上限，以滿足中低收入家庭的需求，尤其是年齡未滿55歲的工作人士。德勤建議政府應調整這群人士的個人所得稅收，以更好地反應當前的收入水平和生活成本，為面臨經濟壓力的個人和家庭提供更有意義的支援。
德勤也建議把現有的在職母親的子女估稅回扣換成在職雙親子女估稅回扣，這樣既可確保雙親都能獲益於稅務回扣又能強化我國提倡的男女平等。
另外，本地撫養和照顧幼兒的費用不斷上漲，德勤還建議政府為育有幼兒的父母提供特別的託兒所和托嬰護理費用回扣，實際減輕父母撫養孩子的財務壓力。
畢馬威則提出目前房地產價格居高不下，許多國人都背負著房屋貸款的壓力，因此建議政府應讓需要償還主要住家（Principal residence）房屋貸款的國人獲得房貸利息稅收扣除，減輕他們的經濟負擔。
畢馬威和德勤在個人保險方面也都提出稅務回扣的建議。這兩家會計事務所表示，目前的5000元人壽保險保費稅務回扣已難以應付需求，隨著我國人口的老化，醫療服務成本上漲，保險費用顯著增加，政府可考慮讓那些購買健康保險的國人提供稅務回扣，減輕他們的負擔。
德勤還建議，為退休輔助計劃（Supplementary Retirement Scheme，簡稱SRS）的填補提供特別扣除，以協助新加坡公民和永久居民增加退休存款。理由是，每年可存入的SRS戶頭上限為1萬5300元相對低。
延長漸進式加薪資助50%加薪額補貼計劃和減免家辦費用普華永道（PwC）建議延長漸進式加薪資助50%加薪額補貼計劃一年。僱主去年在給予總月入不超過2500元的居民雇員加薪至少100元時，政府會資助50%的加薪額，比2023年財政預算案宣布的30％，高出20個百分點。
根據早前的宣布，2025年和2026年，雇員可獲得加薪補貼的月入頂限，將從原本已公布的2500元，增加500元至3000元，但政府資助的額度會逐年減少，分別是30%及15%。
普華永道認為，資助50%加薪額的計劃有助緩解僱主因強制調高雇員薪資所面臨的壓力，因此建議政府延長資助50%加薪額的計劃多一年。
另外，隨著越來越多人在家辦公，安永（EY）提出讓在家辦公的雇員所付出的設置成本獲得一些稅收回扣，但為了避免被濫用，政府可設一個上限額度。