2025财政预算案发布，全岛600万人接下来一年会有这些福利

受益人群： 所有组屋及私宅的新加坡公民家庭

气候友善家庭计划（Climate Friendly Households Programme）将为所有组屋及私宅的新加坡公民家庭提供400新元优惠券，用于购买节能和节水产品。

14

居家看护津贴提高到S$4800

受益人群： 需要居家看护的家庭

居家看护津贴（Home Caregiving Grant）从每月400新元增至600新元，最高人均家庭收入上限提高至4800新元。

15

小贩和巴刹摊贩租金援助

受益人群： 由政府和政府指定运营商管理的摊位

每个摊位将获得价值600新元的一次性租金援助。

16

ActiveSG的会员获得S$100

受益人群： 所有ActiveSG会员

所有ActiveSG会员将获得价值100新元的现金积分，可用于参与ActiveSG平台上的各类体育和健身活动。

2025新加坡财政预算案

教育

17

每月S$300非全日制培训津贴

获益人群： 40岁以上国人

生效时间： 2026年起

从2026年初开始，40岁以上一边工作一边兼职提升技能的新加坡人，将获得每月300新元的固定津贴，用于支付学习费用。

18

全职培训课程津贴总额高达S$7.2万

获益人群： 40岁以上国人

生效时间： 下月起

从下个月起，年满40岁的国人在报读特定全职培训课程时，可申请每月最多3000元的培训补助，最长可领取24个月，总额高达7万2000元。

19

扩大就业技能计划每月可申请S$300津贴

获益人群： 30岁以上国人

生效时间： 明年起

为鼓励更多低收入员工提升技能和就业能力，就业技能计划（Workfare Skills Support）将扩展至课程时间更长的部分时间制课程。

从明年初起，30岁及以上员工报读指定的部分时间制长期课程，可申请每月300元的津贴；若报读指定的全日制课程，则可获得相当于过去一年平均收入五成的每月津贴。

20

延长新加坡大学信托基金10年

新加坡大学信托基金将延长10年至2042年3月31日，继续支持新跃社科大学和新加坡理工大学的筹款工作。

2025新加坡财政预算案

企业和工资补贴

21

提供50%的公司所得税回扣

生效时间： 2025年估税年

为支持企业现金流需求并应对结构性成本上升的挑战，政府将在2025估税年推出50%的公司所得税回扣。

22

每家公司最高可得4万新补贴

生效时间： 2025年第二季度

即使没有盈利的企业也能获得津贴。政府将为2024年雇佣至少一名本地员工（公民或永久居民）的活跃公司，提供至少2000元的现金补助。

每家公司可获得的公司税回扣及现金补助总额上限为4万元。符合条件的公司将从2025年第二季度起自动获得这些福利。

23

今年两年加薪比例提高

生效时间： 2025年开始

为提高低薪工人的工资并减轻雇主的人力成本压力，政府将加强渐进式加薪补贴计划（Progressive Wage Credit Scheme），提升对加薪额的补助幅度。

2025年对加薪额的资助比率将从30%提高至40%，2026年则从15%提高至20%。

24

为本地上市企业提供税务优惠

为鼓励企业和基金经理在本地资本市场进行更多投资，政府将推出税务优惠。

选择在本地上市并发展业务的企业和基金经理将享有税务优惠，大量投资本地上市股票的基金经理也将获得相应优惠。

详情将在近期公布。

25

为满足要求的企业提供S$1万补贴

生效时间： 2026年下半年

从2026年下半年起，所有聘用至少三名居民雇员的公司将获得1万元资助，补助使用期长达三年。

26

企业培训委员会补助资金

拨款： S$2亿

企业培训委员会（Company Training Committee，简称CTC）将额外拨出约2亿新元，以帮助更多企业实现转型。

27

劳动力发展津贴资助额可达70%

政府将推出劳动力发展津贴（Workforce Development Grant），整合劳动力发展局和精深技能发展局的现有计划，简化申请程序，并为重新设计工作提供高达70%的资助额。

28

年长员工就业补贴延长一年，补贴7%

获益人群： 60岁以上人士

为帮助聘请60岁及以上且月薪不超过4000元的年长员工的企业抵消相关开支，年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）将延长一年至2026年底。

同时，政府将重新雇佣年龄上限从68岁调高至69岁。雇主聘请年满69岁及以上的员工，可获得最高7%的补贴。

29

个人所得税回扣

生效时间： 2025估税年

2025估税年将提供60%的个人所得税回扣，顶限为200新元，此举将惠及中层收入员工。

30

公积金上调1.5个百分点

生效时间： 2026年

2026年，55岁至65岁员工的公积金缴交率将上调1.5个百分点。

政府将继续提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset）多一年，为雇主分担这些员工公积金增幅的一半，以缓解雇主的成本压力。

2025新加坡财政预算案

住房

31

推出更多的等候时间较短组屋

今年推出的1万9600个预购组屋单位中，3800个为等候期少于三年的等候时间较短组屋，占整体供应的约两成。政府将在未来几年持续增加这类单位的供应。

32

重新拥屋计划津贴涨至S$7.5万

在重新拥屋计划（Fresh Start Housing Scheme）下，购屋津贴将从5万元提高至7万5000新元，用于购买屋契较短的两房式或三房式新组屋。

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