繼印尼、馬來西亞大裁員後，TikTok終於將「魔爪」伸向了新加坡以及全球各國，再次「優化組織結構」。

據媒體報道，TikTok正在全球範圍裁減信任和安全部門的員工，作為全球總部之一的新加坡，率先進行裁員。

據說至少有十多名員工收到解僱通知，同時部分員工接到通知一小時後就被剝奪了工作權限……

TikTok新加坡裁員

亞歐非、中東等地一起裁

據路透社報道，TikTok信任與安全部門運營主管亞當·普雷瑟（Adam Presser）於20日向員工發出通知，宣布公司正在進行重組計劃（裁員）。

通知中提到，信任與安全團隊的裁員決定是經過數月的慎重考慮後做出的，旨在提升運營效率並更好地滿足業務需求。

在TikTok任職超過三年的信任與安全產品經理Eric Tan也在此次裁員中被解僱。他表示：「被解僱的消息讓我非常難過，因為我始終認為自己應該留在那裡。」

另有消息指出，此次裁員是TikTok更廣泛的裁員計劃的一部分——在新加坡之外，TikTok在TikTok在同一天對亞洲、歐洲、中東和非洲的信任與安全團隊進行了裁員。

截至目前，TikTok尚未對此事作出回應，裁員的具體規模仍不明確。

TikTok新加坡總部

TikTok被裁員部門擁有4萬名員工

周受資曾透露將向其業務投入$27億

TikTok全球範圍內的信任與安全部門是確保平台安全與正常運營的核心部門，其職責涵蓋內容審核、用戶安全保護、風險監測與應對、政策制定及合規運營等關鍵領域。

TikTok執行長周受資在2024年1月出席美國聽證會時透露，公司在全球擁有4萬名信任與安全專業人員。

當時他還表示，TikTok計劃在2024年向信任與安全工作投入超過20億美元（約27億新元），其中大部分資金將用於美國業務。

然而，隨著TikTok與美國關係的緊張，未來具體發展尚不明朗。

據媒體報道，周受資此前曾與美國白宮高級官員會面，並提出了一項提案，包括與美國投資者成立合資企業。該合資企業將設在美國，負責數據安全監管，並由美國本土管理層運營，董事會中美國籍成員占多數。

目前尚不清楚此次裁員是否與此提案有關。

TikTok內部全員會議上

新加坡籍CEO周受資預告將精簡裁員

其實這一裁員計劃在上周三晚上的TikTok全員會議上就已有所預告。

據媒體報道，TikTok執行長周受資在當晚的會議上透露了公司未來的調整方向，並強調了與特朗普政府的合作以及組織結構的優化。

周受資在會議上表示，他正在與特朗普政府密切合作，以確定TikTok在美國未來發展的最佳行動方案。他提到，公司正在與特朗普政府中的一位「關鍵人物」保持緊密溝通，但並未透露具體細節。

周受資還提到，TikTok將繼續精簡組織結構，減少冗餘職能。他向員工解釋道：「我們需要審視我們的團隊，去除不必要的層級。」這些舉措旨在提高運營效率，確保每個崗位都能為公司創造「真正的價值」。

他還強調，儘管這些調整是「我們必須做的艱難事情」，但最終將為員工提供更好的就業保障，因為優化後的組織架構將使每個人的工作更加聚焦和高效。

據與會員工透露，周受資的講話引發了內部的廣泛討論。儘管裁員和重組計劃令人擔憂，但周受資的表態也讓部分員工看到了公司未來的發展方向。

未來，TikTok的調整效果如何，仍需時間來驗證。

TikTok過去一年多次裁員

印尼、大馬等地超千人被裁

這已經不是TikTok第一次大裁員了。

過去一年，TikTok進行多次重大重組，一些人員離職。

去年5月，TikTok全球用戶運營、內容和行銷方面約1000名員工中，將有很大比例被裁減，公司計劃解散全球用戶運營團隊，將部分員工重新分配到其他團隊。

6月，TikTok裁撤印尼電商部門約450名員工。據知情人士透露，裁員人數約占該部門員工總數的9%。

10月，TikTok裁撤馬來西亞481名員工，大多涉及內容審核工作。此次裁員是TikTok全球業務轉型的一部分，重點在於將內容審核更多地依賴於人工智慧（AI）技術，而非傳統的人工審核。

當時就有消息傳出：TikTok在未來幾個月還將進行更多的裁員，以整合其地區業務，進一步優化運營。

目前來看，TikTok正在進行多次裁員和重組，公司正通過調整組織結構和優化運營來應對複雜的國際環境和業務需求。

此次TikTok的裁員潮影響範圍較廣，涉及多個地區和部門，但具體影響程度和結束時間尚未可知。