有些事情，到了某個年齡基本上就逃不掉：白頭髮、老花眼、皺紋...... 還有技能創前程（SkillsFuture）。

自2024年5月1日起，40歲及以上的新加坡人都能獲得4000元的技能創前程培訓補助（職涯中期）填補（SkillsFuture (Mid-Career) top-up）。

如果連當局早前發放的補助都還沒用上的話，你手上可能一共有5000元或者更多的培訓補助。

40歲以上的國人，若還沒有使用任何技能創前程培訓補助，手上可能有高達5500元的補助待使用。（LifeSG應用截圖）

據教育部兼人力部政務部長顏曉芳1月8日在國會上透露，在去年5月至11月間，已有超過2萬5000人使用4000元的職涯中期填補。

5000餘元說多不多，說少不少，多名專家已經在媒體上寫了一篇篇的評論，告訴大家為什麼應該好好利用這筆補助學習或參與再培訓，這裡就不再贅述。

但如果你年齡也介於40-60歲，還不屬於上述2萬5000人之列，手握五千多元培訓補助卻一分錢都還沒用，紅螞蟻斗膽猜測，你會說你面對以下兩道問題，因此還沒想過去接受培訓，過後還會追加另一道問題：

#1：沒時間，我沒時間。

這位白領麗人的表情，跟你是不是有點像？（ALAMY）

確實，我們每天大部分的時間都被工作占滿了（就算沒有，試問誰敢承認？），下班後忙於家務，不是顧小便是顧老，忙完了一天，可能只剩下癱在床上的幾分鐘，即使沒立刻睡著，腦筋也已經轉不過來了，只能盲目地刷手機。

但學習不再是一次過得花幾個小時的事情。打個比方，學習網站提供的教程現在也切割成幾分鐘的短視頻，讓你每天只需花個15到30分鐘，甚至更短的時間，積少成多。

時間、精力比較充裕的話，還可以考慮部分時間（part-time）課程。

別的不說，總理兼財政部長黃循財2月18日宣讀的財政預算案就包括讓年滿40歲、選擇在職進修的上班族申領每月300元的部分時間培訓津貼，長達兩年，減輕進修費用負擔，

#2：課程那麼多，我有選擇困難症！

技能創前程網站上有數以千計的課程供選擇。（截圖）

這個問題有兩個人能幫你解答：一個是你的直屬上司，一個是你自己。

跟上司談來年的工作目標時，不妨徵求上司的意見，看看可以接受哪方面的培訓，幫助你達成工作目標。

當然，你也可以想想自己對哪一門技能或是學問有興趣，哪怕跟目前的工作風馬牛不相及，畢竟他山之石，可以攻玉，工余所學即使不能讓你觸類旁通，在工作上取得突破，說不定能成為你日後轉換職業跑道的契機，何樂而不為？

#3：你說的我都知道，可就是沒有開始再培訓的衝動，怎麼辦？

那就只能借用目前在網際網路上流傳得相當廣的一段話了：

能說服一個人的，從來不是道理，而是南牆；

能點醒一個人的，從來不是說教，而是磨難。

「南牆」來自「不撞南牆不回頭」，跟它意思相近的有兩種說法，比較不客氣的是不見棺材不流淚，更積極、正面的則是絕處逢生。

現在行業的速度改變的有多快，大家相信已經感同身受。

別說一代人的時間，單是十年前，ChatGPT和深度求索這類人工智慧引擎可能只是研究者心中的構想；大約二十年前，社交媒體還沒在全世界普及的時候，誰也沒聽過「網紅」這門職業。

若干年後，上班族還會從事什麼工作，恐怕他們自己也不知道。（海峽時報）

接下來幾年還有什麼新發展，誰也無法預知，更別說它們對我們現有的工作和職業會掀起怎樣的變化。

你手中的五千多元培訓補貼能不能讓你一直受僱，直到退休，沒人能打包票，但至少能幫你跨出第一步。

結局是不見棺材不流淚，還是絕處逢生，決定權也在你手中。你會怎麼選擇呢？