《8視界新聞網》帶你了解這起案件到目前為止的來龍去脈。
1月28日城市發展董事會收到一封電郵，董事會成員李異禎（Philip Lee）和鄧愛愛提名了兩名新獨立董事。
1月29日執行主席郭令明對任命另外兩名新董事的緊迫性提出質疑，並強調在沒有盡職調查和適當審查的情況下，不應倉促做出如此重大的決定。
郭令明表示，當時恰逢農曆新年前夕，急於批准任命引起了擔憂，並聲稱，提名委員會主席張永疇對這些提名「完全不知情」。
1月31日李異禎要求召開董事會會議，試圖推動任命新董事。
2月7日儘管有反對意見，董事會召開了會議。郭令明指，會議沒有進行投票，但幾小時後就通過了一項批准任命的書面決議，並委任楊玉芳（Jennifer Duong Young）和黃素燕（Wong Su Yen ）為獨立非執行董事。
郭令明認為，此舉表明他的兒子郭益智與其他董事為鞏固控制權進行了有預謀的策劃與行動。
2月8日郭令明發出電郵要求解除郭益智的集團總裁職務，理由是他在一系列所謂的「治理失誤」中扮演了重要角色。
郭令明指出，在郭益智領導下，過去曾出現過業務失誤，包括城市發展在2020年對中國開發商協信遠創（Sincere Property）的投資虧損19億元，以及英國房地產投資回報不佳。他說，自2018年郭益智接任以來，城市發展的股價也表現欠佳。
2月9日由李異禎所領導的董事會，反對了解除郭益智為集團總裁的舉動。
2月21日城市發展在一份監管文件中表示，將把提名委員會和薪酬委員會合併，組成集團提名與薪酬委員會。公司表示，這是為了「簡化和促進對董事和主要管理人員的委任工作、業績和薪酬的整體監督和審議」。
2月25日郭令明向法院提交文件，以應對郭益智、李異禎、鄧愛愛以及其他與他們一起行動的董事，試圖控制城市發展董事會的舉動。
2月26日郭令明在發表聲明，指兒子和多名董事試圖在董事會「奪權」。
他在聲明中說：「作為父親，解僱我的兒子當然不是一個容易的決定。我承認商業決策是困難的，年輕人在職業生涯中可能會犯商業錯誤，這是可以理解的。」
不過，他也強調，規避公司治理法律是一條不可逾越的底線。他誓言將採取一切必要的法律措施來保護公司的治理標準和股東利益。
如果郭令明的法律訴訟成功，郭令明的侄子，公司現任營運長郭益升將擔任臨時總裁。
城市發展發言人向媒體在同一天發表聲明說，公司鑒於董事會內部對董事會和董事會委員會的組成和構成存在分歧，暫時停止公司股票的交易。儘管暫停交易，但公司的業務運營仍在正常運行，未受影響。
發言人也表示，郭益智將繼續擔任集團總裁，直到董事會決議更換公司領導層。
2月27日郭益智稱，家族內訌是父親辦公室秘書長吳冠英博士所引發的。
郭益智發表公開信說，吳冠英一直以來干涉遠遠超出她職權範圍的事務，並擁有巨大的影響力，身為董事的他為此感到困擾。由於吳冠英和父親的長期關係，這導致他們所做的努力無濟於事。
城市發展股票的交易目前仍暫停。