他补充道:“这一变动彻底架空了董事会主席,我甚至无法在新成立的NRC中发挥作用。”郭令明强调,尽管作为父亲,罢免儿子是艰难的决定,但绕过公司治理法规是不可触碰的红线,自己必须维护公司稳定,不能任由“夺权行为”损害股东利益。
郭益智回应:并非罢免主席
2月26日下午,郭益智在回应中否决了”夺权“的观点,称:“这一行动从未是为了罢免我们尊敬的主席”,强调这是采取措施加强董事会,确保稳健决策。
他对部分董事会成员采取的极端行动感到失望,强调作为总裁和董事会成员,他们始终关注改进公司治理,并在公司和独立法律顾问的指导下,致力于提升公司治理水平。
2月27日,郭益智发表声明指出,争端的根本原因在于父亲的办公室秘书长吴冠英博士过度干预。
吴冠英 | 图源:联合早报
吴冠英虽名义上仅为子公司千禧国敦酒店集团顾问,但实际影响力渗透至CDL核心决策,甚至被曝直接由郭令明支付薪酬。郭益智曾提案终止吴冠英与集团的顾问协议。截至目前,吴冠英仍未对郭益智的声明进行回应。
由于案件已进入法律程序,郭益智也表示:“不会对具体内容发表评论,并将在有重大进展时发布公告。”
内斗持续:郭令明与杨烈国联手反击
城市发展集团内讧持续发酵。2月28日,董事会成员杨烈国首次发声,支持郭令明并指责郭益智前一日的声明是试图“转移注意力”。杨烈国认为,郭益智应专注于为股东创造价值,而非罢免顾问吴冠英博士。
郭令明(左)、杨烈国(右)| 图源:联合早报
同日,郭令明发布第三份声明,指责长子郭益智剥夺其主席实质权力本质上即“政变”。值得注意的是,郭令明未提及吴冠英,而是聚焦公司治理问题,将内斗推向新高潮。
各方呼吁妥善解决董事会分歧
城市发展有限公司(CDL)董事会的内部纷争引发市场震惊。新加坡证券投资者协会(SIAS)会长大卫·杰乐(David Gerald)表示,希望公司董事会在保护利益相关者的前提下,和平解决纠纷。
大卫·杰乐 | 图源:联合早报
新加坡国立大学教授Lawrence Loh强调,企业治理对上市家族企业至关重要,提名委员会应发挥审核董事任命的作用,以维护股东信心。
新加坡交易所(SGX)发言人表示,不评论个案,但强调上市公司应建立合理的董事任命流程并披露重大进展。2月25日,CDL股价收于5.12新元。
未落幕的豪门剧本
截至目前,郭益智仍保留CDL总裁职务,法庭诉讼尚未裁决。双方各执一词,郭令明坚持“制度高于亲情”,而郭益智则等待司法程序还其“改革者”清白。
这场父子对决不仅是家族权力的更迭,更成为观察亚洲豪门转型的典型样本——当传统权威遭遇现代治理,血缘与制度的博弈或将重塑商业帝国的未来。