文化、社區及青年部同新加坡全國僱主聯合會和新加坡工商聯合總會召集的這個行動聯盟由貿工部兼文化、社區及青年部政務部長陳聖輝，以及新加坡全國僱主聯合會名譽財政兼新加坡工商聯合總會副名譽財政林福春共同領導。
行動聯盟彙集了來自商會與商團，以及來自金融、信息與通信技術、可持續性和商品交易等不同領域的17個代表，共同探討如何更好地將外國專業人士融入到工作場所和社區。
促進外籍專業人士融合行動聯盟會從2月一直持續到今年9月。
陳聖輝今天（10日）在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說，促進外籍專業人士融合行動聯盟自去年開始進行探討後發現，本地僱主都致力於提供平等的就業機會，他們希望能讓員工更好地融入工作場所，並且促進積極的互動。
至於外籍專業人士，他們也希望能夠融入新加坡的文化，並且和本地員工建立良好的關係。
文社青部指出，不少外籍專業人士在我國生活和工作，我國必須營造一個讓外國人和本地勞動隊伍相互理解和欣賞彼此的社會及文化規範；通過在工作場所和社區中促進本地人和外國人之間有意義的互動和友誼，可以加強彼此之間的相互尊重，建立一個更具凝聚力的社會。
文社青部也指出，促進外籍專業人士融合行動聯盟在過去幾個月和不同公司的企業領導、中層管理人員及員工接觸，以了解他們對於吸引外籍人士的看法。
行動聯盟跟不同公司的企業領導、中階管理層和職員進行交流後得到的初步建議包括，加強支持幫助外籍專業人士融入工作場所和社區，例如通過企業入職培訓計劃，向外籍員工介紹本地規範，以及企業志願服務，以促進同事之間以及與更廣大社區之間的互動。
此外，企業也需要在人力資源實踐方面，確保所有員工享有平等的機會，並培養促進融合的能力。
促進外籍專業人士融合行動聯盟成員將會就改善融合提出建議，計劃在今年下半年分享這些建議。